內審員培訓的內容包含:
基礎知識部分:體系簡介、標準條款講解。
稽核知識部分:稽核有關知識、公司的體系檔案及檔案稽核、稽核的策劃和實施,如檢查表的作用及編寫、組織首次會議、執行稽核、組織末次會議、不符合專案報告、稽核報告、執行糾正措施、後續跟蹤驗證以及相關內審檔案的編寫等。
案例分析:結合企業實際案例,幫助學員理解體系的條款,並透過結合實際,學員學習之後能夠運用到本企業的實際運作之中,最大化體現培訓價值。
內審員培訓的內容包含:
基礎知識部分:體系簡介、標準條款講解。
稽核知識部分:稽核有關知識、公司的體系檔案及檔案稽核、稽核的策劃和實施,如檢查表的作用及編寫、組織首次會議、執行稽核、組織末次會議、不符合專案報告、稽核報告、執行糾正措施、後續跟蹤驗證以及相關內審檔案的編寫等。
案例分析:結合企業實際案例,幫助學員理解體系的條款,並透過結合實際,學員學習之後能夠運用到本企業的實際運作之中,最大化體現培訓價值。
以下資質是作為體系內審員所必須具備的:
1、良好的職業道德 ;
2、善於溝通的能力 ;
3、良好的文字表達能力 ;
4、 嚴謹細緻的工作作風 ;
5、洞察力 ;
6、 一定的管理素養 ;
7、 熟悉公司實施的質量管理體系 ;
8、優秀的業務能力。
1、內審員培訓費記入教育經費會計科目。
2、企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司(包括施工企業),可在工資總額1.5%的範圍內掌握開支,直接列入生產成本(流通費)。
3、如有不足,其不足部分,屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的,可直接在成本中列支;屬於其他的職工培訓費用,則仍在企業稅後留利中開支。