全球化管理者如何進行管理分公司，分析以下幾點給大家參考

　　企業文化進行了解 我們要對分公司的企業文化進行了解，當然它是根據我們母公司的機制來發展的，但是他又有新的內容。所以我們在管理公司的時候，一定要先了解這個文化。

　　所處的地域進行分析 要對分公司，所處的地域進行分析，比如說，我們是在西方國家，西方國家跟東方國家的文化差異還是蠻大的，比如說他們是採用分食制的，我們是採用同食制，所以我們就要根據這種特點來管理公司。

　　瞭解顧客需求 要多對分公司所處的地域，顧客進行系統的分析，畢竟文化差異是一種限制我們公司發展的條件。我們就是為各種顧客提供服務的，所以我們一定要了解這些顧客的需求。

　　瞭解員工需求 對我們分公司的下屬進行了解分析，作為一個管理者，你一定要對手下的員工有正確的認識，要學會傾聽觀察，我們的員工，他們有什麼需求的話，不一定要滿足，但是你必須要讓別人信服你。

　　多溝通，就是要對下屬，還有其他的管理才人員多溝通，熟話說的好，三人行，必有我師焉，我們要學習各種人的長處，我們在不斷地提高我們的能力。

　　管理理念相協調一致 就是要把子公司和母公司的管理理念相協調一致，文化雖然不同，但是我們子公司的目標跟母公司的目標應該是一致的。這對我們的管理者的要求又提高了。所以我們要用心。

　　更新管理控制系統 就是要根據母公司的政治經濟風險變化，不斷的更新分公司的管理控制系統，我們的目標就是為了服務大家我們一定要明確政治經濟目標，這對全球化的管理者要求是很高的.

　　管理者的創新能力創新精神 一定要富有創新能力，要有創新精神，抓住外部的機會，行程。形成自身的想法，然後只在開會的時候提出說服力的概念，或者計劃。總而言之我們想要當管理者一定要擁有各種能力。

　　多吃粗糧。多吃玉米、燕麥等，這些粗糧中含有豐富的膳食纖維，所以肥胖者多吃這些食物，堅持吃，可以起到很好的減肥效果。

　　多運動。堅持跑步、健身，讓多餘的脂肪隨著汗水減掉，這是最安全有效又不需要花一分錢的減肥方法。每天堅持運動40分鐘以上，時間不能太短，也不可以間斷，這樣才可以達到減肥的效果。

　　少吃熱量高的食物。少吃巧克力、蛋糕、油炸食品等熱量大的食物，多吃水果，多吃新鮮蔬菜，飲食要清淡。

　　不要節食。很多人減肥期間節食，以為少吃飯就可以瘦下來。事實並非如此，餓了一天，反而晚飯吃的更多，不但起不到減肥的效果，還會讓你的體重增加，所以，節食除了讓你營養不良和增肥起不到任何減肥效果。

　　合理搭配飲食。製作飲食計劃表，既要保證營養，又不可以給身體增加過多熱量。把熱量低又能保證身體所需營養的食物加入飲食計劃表，水果、穀類、蛋肉類、海鮮一樣也不能少。

　　練習瑜伽。練習瑜伽不僅可以有效減肥，而且能提升自身的氣質，一舉兩得。瑜伽是一種有氧運動，有效幫助減肥，當然飲食的控制同樣不能放鬆，另外，練習瑜伽需要堅持，一週3~6次比較好。

　　多喝水。每天一日三餐要定時定量，不要睡太多覺或者熬夜，有時間要多喝點水，這樣對我們減肥是有好處的，但是喝水還是要適量喝，也不能一次喝太多，雖然喝水可以加快新陳代謝，但是喝太多對我們的身體也會有負面影響。

　　每天保持良好的心情。很多人經常會說“化悲憤為食慾”，這種說法是有道理的，很多人心情不好就會暴飲暴食，怎麼吃讓自己舒服痛快就怎麼來，結果，幾天下來長胖了很多，所以說，大家減肥期間一定要保持好心情，否則容易功虧一簣。

　　作證主體不合法。我國《民事訴訟法》第七十條規定：“不能正確表達意志的人，不能作證。”因此，無民事行為能力的未成年人、精神病人作為證人提供的證言，不符合法律對證據收集、提供主體的規定，是非法證據。

　　取證程式不合法。以威脅、欺騙、引誘等非法方式收集證據，是不合法的;行政訴訟中，被告向原告和證人收集的證據，因為不具備收集程式的合法性，這種情況下，收集的證據不合法。

　　表現形式不合法。《民事訴訟法》第六十三條及《行政訴訟法》第三十一條作出了證據的7種表現形式，即：書證、物證、證人證言、當事人陳述、視聽資料、鑑定結論、勘驗筆錄、現場筆錄。這是從形式上保障證據事實內容的客觀性而作出的規定，如不符合以上7種形式，即收集的證據不合法。

　　證據要件不合法。法律要求應當具備特定形式或履行法定手續才能成立的書證，還必須符合特定形式。例如，證明婚姻關係成立的書證，必須是經過婚姻登記機關登記後取得的結婚證。