看工作內容，工作內容與自己的匹配度是最重要，找專業對口的，能跟專長與興趣高度匹配的；看公司團隊，公司的團隊成員非常重要；看待遇與福利；看公司規模與名氣，規模與名氣大的公司工作提升比較快；看公司老闆，我們要懂得從公司的老闆身上判斷這家公司適不適合；看公司型別；看公司地點；首先要確定兩家不同行業的人品，工作能力，個人資源；要判斷哪家企業更有發展前景，更有平臺施展才華，更有機會學到經驗和經歷；從產品選銷路穩定，從環境選性別佔少的，從形象選公司名氣大的，從發展選自己可控的。
看工作內容，工作內容與自己的匹配度是最重要，找專業對口的，能跟專長與興趣高度匹配的；看公司團隊，公司的團隊成員非常重要；看待遇與福利；看公司規模與名氣，規模與名氣大的公司工作提升比較快；看公司老闆，我們要懂得從公司的老闆身上判斷這家公司適不適合；看公司型別；看公司地點；首先要確定兩家不同行業的人品，工作能力，個人資源；要判斷哪家企業更有發展前景，更有平臺施展才華，更有機會學到經驗和經歷；從產品選銷路穩定，從環境選性別佔少的，從形象選公司名氣大的，從發展選自己可控的。
對比兩份工作的利弊，做出對於自己來說正確的決定。
可以從以下幾點考慮：
1、公司方面。看公司的整體效益，公司整體效益高，個人效益也就高。
2、人際關係方面。在自我提升的同時，學會與他人合作學習。經驗有自己得來的，也有向別人學習的。
3、個人未來的發展方面。公司能提供越多的培訓和學習機會，越有利於提升個人社會競爭力。
4、福利方面。例如：五險一金、休假、吃住、節假福利等等。
1、如果你是想找一些綜合性崗位的工作，可以上全國排名前三的大網站，配合再在當地找一些地方性的人才網站。
2、如果你想找某個行業的專業崗位，也可以上一些行業招聘網站，以傢俱行業、醫療行業最為典型。另外，你也可以經常逛一下所在領域的專業人士聚居的網路圈子，如論壇、部落格等，關注最新的一些行業資訊或者招聘資訊。如果你在某個行業已經有一定積累了，你也可以關注一些獵頭網站或者與交一些獵頭朋友，讓他們為你物色工作。