八級傷殘標準是怎樣的

　　根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準，以及工傷、職業病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1—10級。最重為第1級，最輕為第10級，八級傷殘為職工工傷與職業病致殘程度中鑑定》中第八級，屬於較輕的級別。

　　八級傷殘需要賠償的內容包括醫療費、伙食補助費、住院費、誤工費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。其中，一次性傷殘補助金的賠償標準為11個月的本人工資。另外，與用人單位的勞動關係終止後，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。由於各地區的經濟發展水平不一致，這兩項補貼的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　法律依據

　　《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　工傷八級傷殘賠償標準為：1、賠償醫療費用，需符合工傷醫療保險的診療專案和藥物品類標準。2、住院伙食補助費一般是按照員工出差補助的百分之七十以及陪護親屬的交通費和食宿費。3、領取一次性傷殘補助金，八級傷殘為員工本人十一個月的工資。4、員工與單位的勞動合同終止的，還可以領取一次性的傷殘就業補助金。

　　法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。