公務員的工作時間規定，具體會因各地或者行業性質不同而有所調整。一般情況下，工作時間是7至8個小時，從早上8點半到12點，從下午2點半到六點。根據公務員法規定，超出的工作時間會有加班費，一般不得少於一天工資的300%，不按要求的可以進行申訴。對於特殊崗位，工作時間可能也會有變化，所以要看是崗位和工作的性質。
國家對公務員的工作時間實行工時制度。所謂工時制度，即為工作時間制度。在國務院關於職工工作時間的規定中提到，“本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工”、“職工每日工作8小時、每週工作40小時”、“國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日”。
公務員上班時間公務員幾點上班幾點下班
公務員為國家機關的工作人員，其的上下班時間各地略有不同，不同季節也不同，一般上下班時間如下：
夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。
春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。
根據《國務院關於職工工作時間的規定》，職工每日工作8小時，每週工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。實行這一制度，應保證完成工作任務。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關的機關、事業單位，需要在國家規定的週休息日和節假日繼續工作的，要調整好人員和班制，加強內部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。
公務員收入如何
公務員的薪資由4個部分組成：
1、基本工資
基本工資只佔公務員總收入的小部分，和私企、事業單位不同，公務員的基本薪資並不是固定不變的。公務員職務等級越高，基本工資就越高。
剛入職的公務員職務等級是辦事員，基本工資是2800元；一年後轉正是科員，基本工資是3000元；副科的基本工資是3100元；正科的基本工資是3300元；副處的基本工資是3600元；正處的基本工資是4000元；副廳的基本工資是4400元；正廳的基本工資是5000元；副部的基本工資是5500元；正部的基本工資是6000元。公務員職務等級越高收入也就越高，這是肯定的。但這並不是公務員的總收入，圖圖剛才說過了，基本工資在公務員總收入中只佔很少一部分。
2、工齡工資
這份薪資是針對老員工的一項獎勵，剛入職的公務員是無法享受的。公務員的工齡薪資是這樣算的，每多幹一年就會增加60元的工齡工資，而且是累計計算的，每隔三年會有一次略微調整。
3、獎勵工資
和工齡工資性質差不多，獎勵工資是針對優秀公務員發放的一種特殊性補貼，雖然不是很高，但每個月也有兩三百塊錢。如果工作沒幹好什麼都沒有，獎勵考核也是每年考核一次.
4、補助津貼
這才是公務員收入的重要組成部分，主要包括車補（標準=基本工資÷5，逢一進十，每月發放）、取暖補助（一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十）、出勤補助（每天30塊錢出勤獎，缺勤扣30，請假則為0）、山區補助（農村戶口和山區的員工享有，標準=基本工資÷10，按月發放）；還有我們最熟悉的年終獎。
這樣的收入體制看著就讓人心動，體制外的薪資都是固定的，而體制內的薪資都是按百分比制度計算，怪不得有那麼多人選擇公務員。
2020年公務員上班時間調整到了2月2日，但是各地公務員上班時間略有不同，具體還是根據當地上班時間來安排。公務員是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。
根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。