公務員套改細則

　　警察職務套改：公安部及其內設機構和地方公安機關及其內設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執行。

　　縣級以上地方公安機關按照上下同步、分級負責的原則，會同公務員主管部門，對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改，執行相應的工資標準。

　　警官職務按照所在機構名稱套改稱謂。其中，內設隊建制執法勤務機構的警官職務稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為：所長。副所長。上述機構中主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。

　　警員職務原則上按照下列標準進行套改：調研員套改為一級警長； 副調研員套改為二級警長；主任科員套改為三級警長；

　　副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：任現職滿2年；從事公安工作滿10年；榮立相當於三等功以上等次獎勵；累計三次以上公務員年度考核結果為優秀。科員套改為二級警員辦事員套改為三級警員。

　　級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

　　級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

　　原同時擔任領導職務與非領導職務的公安民警，列入警官職務序列管理，繼續保留原非領導職務相關待遇，並不佔用所在公安機關警員職務職數。

　　首次套改相關工作完成後，公安部將會同有關部門適時出臺警官職務與警員職務的轉換、警員職務的晉升、職數管理、警務技術職務管理相關規定。各地公安機關要以貫徹實施《意見》為契機，加強領導，精心組織，深入研究，明確職責，與有關職能部門齊抓共管，按照《公安機關組織管理條例》、《意見》和有關政策規定，結合本地實際，建立健全規章制度，切實規範公安機關機構設定，完善人員分類管理制度，不斷推進《意見》實施工作。

　　公務員級別工資套改辦法細則：

　　1、按現任職務套改，直接確定級別。

　　2、按年度考核結果晉升級別增加工資：公務員年度考核累計5年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

　　大家好，相信大家對這個問題很是感興趣，也同樣有很多人不是很瞭解這個問題，那麼20多年的科員如何套改職級？接下來我為大家詳細介紹一下吧。

　　首先全國各地目前正在進行公務員職級調改工作，然後再按照公務員職務與職級並行規定實施細則，即一次套改，兩次晉升。

　　然後我們如果是想要套改後進行晉升，國家規定的是每個公務員在職數有空缺的前提下可以允許兩次晉升，晉升之後任職年限清零，重新開始計算。

　　首先要進行套改，其科員套改成一級科員，然後開始晉升，每任滿兩年可以晉升一次，這樣來就是先晉升四級主任科員，之後再晉升一次晉升到三級主任科員，之後兩次晉升後任職年限即清零。

　　然後縣鄉兩級機關，一至四級主任科員的比例是60%，然後其中的名額相對比較充足，所以說晉升三四級主任科員應該不會受什麼職數影響。

　　總結：1、公務員職級調改工作。

　　2、前提下可以允許兩次晉升。

　　3、每任滿兩年可以晉升一次。