1、省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制，省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等
2、我國垂直管理部門主要有兩種：其一為中央垂直管理，如金融、海關、外匯管理等；其二為省級政府垂直管理，如工商、質量技術監督等。
1、省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制，省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等
2、我國垂直管理部門主要有兩種：其一為中央垂直管理，如金融、海關、外匯管理等；其二為省級政府垂直管理，如工商、質量技術監督等。
1、發起考試的機構一樣。公務員考試分為國考和省考。國考發起的機構是中組部和人力資源社會保障部。省考發起的是省、市委組織部和人力資源社會保障廳。事業單位考試發起的是各用人單位人力資源保障部門。
2、考試筆試組織實施的機構不一樣。公務員是人力資源社會保障部公務員管理司，省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。事業單位是用人單位委託省級和地市級人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織。
3、舉辦的時間不一樣。公務員考試是每年一次，全國招考。事業單位沒有全國招考，一般是全市或者是縣級統一招考，單位發公告招考。
4、兩者報名方法的不同。公務員考試涉及到全國所以一般都是網路報名。事業單位如果是大規模考試會採取網上報名，小規模的有時採取現場報名。
5、筆試科目的不一樣。公務員筆試國家只考行測、申論，個別的可能會有公基和專業課。事業單位考試一般考行測、申論或行測、申論與寫作、專業測試。
6、分數計算方法不同。公務員考試會設定總分最低線，個別設定單科最低線。事業單位考試筆試以及面試各佔一半，一般沒有最低分數線。
7、編制的不同。公務員主要是管理人才。事業單位主要是專業人才。公務員是行政編制而事業單位是事業編制。
1、事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
2、面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。
3、面試結束後，按筆試成績和麵試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢範圍人選。