公務員職位晉升和職級晉升有什麼不同

　　1、公務員職位晉升和職級晉升兩者之間沒有不同，兩者之間沒有區別。

　　2、公務員職務與職級晉升是並行的。公務員職級序列分為一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

　　3、職位晉升機制是指規定員工晉升的條件、方法與流程等的制度。晉升是指員工由較低層級職位上升到較高層級職位的過程。眾所周知，勞動分工是提高效率的手段之一，於是在企業內部就按照專業劃分為許多職系，這些職系又被分為許多職位，這些職位形成層級系列，於是就有了晉升的條件。

　　國考與省考的區別：

　　第一，國考：

　　1、招考物件：中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，沒有戶籍限制；

　　2、考試科目：中央、國家機關的公務員考試包括筆試包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，報考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語水平考試或專業考試。

　　第二，省考

　　1、招考物件：地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但大部分省份對戶口的限制進行放寬，考生報名時認真閱讀招考簡章，一般研究生及以上學歷不受戶籍限制；

　　2、考試科目：各地方公務員考試和國家接近，基本沿用國家的模式，大部分省考試大綱也是參照國家的。

　　1、公務員國考和省考的區別：從地域範圍上看，國考面向面向全國舉行，而省考在本省範圍內舉行考試，從考試時間上看，國考一般是前一年10月中旬報名，11月底考試，省考時間一般由各省自行安排，從考試地點上看，國考考生可以自由選擇考區，省考考生需在招考省份考試。

　　2、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。