1、公務員被開除到了退休年齡沒有退休金。
2、按現行管理規定，被開除公職的公務員現實狀況是：幹部身份喪失，身份檔案被打回戶口所在地，在機關工作的工齡清零，不存在有任何補償。
3、目前，全國大多數地方的公務員是沒有參加養老保險的，所以被開除公職後，一是戶口所在地沒劃得土地，二是原來所在單位的工資被停發，這部分人也就沒有生活來源。
到了退休年齡是可以繼續交社保的，退休年齡勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金，然後與用人單位存在勞動關係，那麼用人單位是可以繼續為勞動者繳納社保的。但實際情況是，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位無法為勞動者交社保，所以理論上可以交納，但實際上不能進行該項操作。
1、無論什麼年齡，都是最少參保繳費15年以上，方可在達到法定退休年齡時申請退休並開始領取養老金。所以70後也是一樣。
2、《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
3、70後的職工，有相當一部分人都會延上延退政策。目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
4、女工人：50歲，女幹部：55歲 。男工人：55歲，男幹部：60歲。
按照國家的相關規定，職工退休以後要享受養老金和醫療保險待遇，必須同時具備三個條件。
1、養老保險最低繳費年限必須達到15年。
2、醫療保險繳費，男性要繳滿25年，女性要繳滿20年。
3、要達到法定的退休年齡，即男性滿60週歲，女工人滿50週歲，女幹部滿55週歲，從事國家規定的特殊工種職工，可以 ...
到了退休年齡，但是社保沒有交滿15年，是可以進行補繳的。首先使用者可以選擇延長繳費年限5年，延長5年的繳費期後，繳費年限累計達到15年則可以正常享受養老金待遇。其次延長繳費年限後，仍舊不滿足累計繳費期限15年，那麼可以一次性補繳至15年。
另外如果是因為用人單位的原因導致社保斷交，是可以直接向稅務機關 ...
超過了退休年齡如果能夠證明有工作並且有工作收入的，可以支援誤工費。
【法律依據】
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費的賠償標準為：
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤 ...
獨生子女證在八十年代左右的人一種獎勵政策，因為那個時候是計劃生育，所以辦理獨生子女證後是可以獲得一些補貼的，如今如果您一直沒辦理獨生子女證，現在退休是不能進行補辦的，因為國家現在開放三胎政策了，以前沒辦理獨生子女證是享受不到補貼的。下面，就快和小編一起了解相關知識吧！
一直沒辦獨生子女證現在要退休了能 ...
最大的40歲，最小的31歲。８０後也就是１９８０年出生到１９８9年的人。
８０後又稱八零後，“８０後”一詞來源於國際社會學家們討論社會發展一代名詞。社會學家把第二次世界大戰以後每１０年分成一個階段加以研究，８０後就是１９８０年１月１日至１９８９年１２月３１日出生的人群，有時也泛指出生於１９７０年代末期 ...
1、交滿15年的社保，滿足了領取養老金的其中一個條件，之後參保人可以選擇不交，退休後一樣能按月領取養老金，但是和一直繳納到退休的人相比，停止繳納社保會有兩個比較吃虧的地方。
2、養老金的多少和社保繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資密切相關，簡單理解就是交的錢越多、年限越長，你領的養老金就越多，也是俗 ...
公務員退休年齡是：男年滿60週歲，女年滿55週歲。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
（1）男年滿60週歲，女年滿55週歲；
（2）喪失工作能力的。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55週歲，女年滿50週歲 ...