超過了退休年齡誤工費支援嗎

　　超過了退休年齡如果能夠證明有工作並且有工作收入的，可以支援誤工費。

　　【法律依據】

　　根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費的賠償標準為：

　　誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

　　受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

　　受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

　　到了退休年齡是可以繼續交社保的，退休年齡勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金，然後與用人單位存在勞動關係，那麼用人單位是可以繼續為勞動者繳納社保的。但實際情況是，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位無法為勞動者交社保，所以理論上可以交納，但實際上不能進行該項操作。

　　到了退休年齡，但是社保沒有交滿15年，是可以進行補繳的。首先使用者可以選擇延長繳費年限5年，延長5年的繳費期後，繳費年限累計達到15年則可以正常享受養老金待遇。其次延長繳費年限後，仍舊不滿足累計繳費期限15年，那麼可以一次性補繳至15年。

　　另外如果是因為用人單位的原因導致社保斷交，是可以直接向稅務機關申請補繳社保的。