公務員面試技巧的要點

　　考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。

　　評分標準：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後透過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公佈，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束後詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試後的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。

　　面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭髮要整齊，面部要整潔，男士要剃鬚，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一隻（最好要大字大顯示屏的）。

　　面試程式：到考場後，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽籤，決定面試順序。第一名面試人員結束後，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。 所有人員面試結束後，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

　　面試技巧：1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。 2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。 3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。 5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。 7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。 8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。 9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。 10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。

　　面試語言表述的完整性。在公務員面試中，考生回答問題一定要記住要完整的表達自己的意思，不要表述了一半或者是中途把問題闡述偏題了。在聽到考生的發文後要先思考一下，大致心裡有一個大綱，這樣回答問題才會完整不亂。可以有效避免答題過程中出現無話可說的尷尬場面。有很多考生在聽到考官的發文後，不假思索的回答問題，這樣往往會出此案中途卡殼和偏題的現象，會給考官留下不好的印象。

　　面試語言表達的準確性。不僅是在公務員筆試中需要注意審題的準確性，在公務員面試中，審題的準確性也尤為重要，考生在聽取考官提問時，一定要抓住問題的關鍵詞。然後迅速判別題型，抓住考點，進行整體構思。所以這時對考生的理解能力要求是比較高的，如何準確的掌握考官想要傳達的意思，如何在提問的簡短時間內迅速的掌握重要的關鍵詞，這都需要考生在平時的訓練中加強自己理解能力訓練。掌握了問題的關鍵詞還需要圍繞關鍵詞整理思路，這樣才會有助於在回答問題時準確的答題。在語言的運用上要清楚明確不含歧義。最好可以剪短明瞭的闡述自己的觀點，還要特別注意詞語的使用，儘量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免用絕對化的詞語。在這裡建議考生多用一些否定詞加褒義詞去代替貶義詞。

　　面試語言的靈活性。大家都知道在回答問題時，流暢清晰能給考官留下很好的印象，這裡的流暢清晰就是要求面試語言的靈活性。最有效的方法就是合理地使用過渡語。另一方面就是在答題過程中，要注意我們以前所學過的連詞的使用。如並列關係、轉折關係、遞進關係等過渡語的使用，可以把比較分散的言語有效地銜接和整合起來。透過過渡語和關聯詞的的巧妙使用，會為自己的整體表達增色不少。

　　面試語言的豐富性。在面試回答問題時，很多考生框架有了，但是沒有內容去填充，也就是語言不夠豐富。其實考生可以用舉例子、援引、原因分析、反面論證等方法來展開論述。而不是一味的闡述自己的觀點，

　　思維：1，瞭解並認同公務員體系的思維方式2，從國家，政府的宏觀格局考慮問題3，從當代基層公務員的角度帶入身份

　　習慣：1、認清面試考試的本質規律，早做準備2、改掉不良習慣，提高自我要求3選擇正確的方法，杜絕偷懶和欺騙

　　能力：1，用科學的方法，切實提高五大能力2，根據自身不同的情況，展現考生個性3，紙上談兵的策略能力不代表欺騙考官