1、關於筆試
（1）言語理解要改變。尤其選詞填空部分一定要放下自己的思路，按著正確答案的思路去思考。有些題的答案可能怎麼都理解不了，這時候可以標記下來，對比著找一下答案的規律，多看解析，做多了就會有語感，再做題的時候不要只看著空，也要注意題幹，因為題幹中有一些固定搭配也會成為出題點，這樣做一道題會掌握好幾個點。
（2）邏輯部分靠規律。那些逆否命題和原命題同真假之類的規律一定要記牢、規律掌握了就勤加練習。
（3）提出對策題。在找到相關問題、經驗等的基礎上提出對策。答案只寫對策就可以，分析思路不用寫。這種題還要注意到底是幾個問，有的題會既問原因又問對策。
（4）綜合分析題。按照“是什麼，為什麼，怎麼辦”的思路，先解釋相關概念或者物件，然後分析原因、問題等，提出對策不需要太多，採用題中現成的基本就可以。
2、關於面試
（1）心態。進入面試後，不管是守擂者還是攻擂者，都需要調整心態。尤其是國考，大家不知道其他考生的分數，只能看到與最低分的差距。但是不管是最低分考生還是其他人都需要認識一點：進入面試後，大家都是從零開始，你需要開始新一輪的努力。要以一個高考生姿態來要求自己。
（2）方法。這裡說的方法不是公考補習班的學習方法，而是給自己把脈，並且“對症下藥”。比如，你的邏輯，你的口語，你的儀態等等。經過你參加的培訓班的培訓後你會發現自己的不足，這不要指望老師去幫你糾正。你需要自己診斷。邏輯問題，建議練習答題前的答案架構整理;口語問題，建議答題時錄音，遇到口語直接停止重來。所以，把每次練習當成考試，正裝答題。
（3）狀態。所謂狀態主要是指考試當天的狀態。考試當天，簽到後進入候考室，這裡需要向大家說明，國考候考室一般都會有工作人員陪著大家安撫大家緊張的情緒，讓大家保持自己最佳的狀態，不用擔心。部分省考候考室可能比較嚴肅。
很多朋友都想考取公務員職位，但這個職位的競爭是大家有目共睹的。成功的前提是首先要掌握好公務員面試技巧，都有哪些呢？以下的資料可謂是公務員面試技巧大全，可供參考。務員面試中常用套話主要有以下五大類：
開篇話：
1、對於題目中的情況，我會按如下步驟來解決：……
2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。
3、如果發生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發，維護單位的整體利益。
4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛鍊能力提升個人
素質的一個機會，我一定會認真細緻的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。
5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。
6、……現象是當前普遍存在的一種不良現象，它嚴重影響了社會秩序的正常執行。關於這個現象，我有如下幾點看法：……
7、由於每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執時一種正常現象，我會理智地處理好這件事情。
8、這幅漫畫透過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：……
全能話:
9、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。
10、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由於種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。
11、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。
12、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。
13、對於這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。
14、和諧的關係是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。
15、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，並不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自自己觀點中考慮不周的地方。
16、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利於科學地認識和正確地解釋紛繁複雜的社會現象。
17、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特徵之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。
18、權為民所用，情為民所繫，利為民所謀
19、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責
報考人員綜合成績採用百分制計算，按公共科目筆試成績50%（《行政職業能力測驗》50%，《申論》50%）、面試成績50%（有專業科目筆試的，專業科目筆試成績15%，面試成績35%）的比例折算。
1、首先，最不容忽視的一點就是儀容儀表了。在面試中，根據面試內容和環境，注意髮型和衣著，是給面試官留下一個好印象的第一步。
2、一個面試者的肢體語言很重要。
3、面試者是否自信，要看他是否眼神堅決、步伐堅定，面試者對這個職位是否感興趣，需要看他談論時的神情、動作。
4、語言表達也是非常重要的。 ...
1、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
2、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
3、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向 ...
1、公務員筆試和麵試間隔時間在2個月左右。國家公務員考試筆試在11月末，面試在下一年的1月末。地方公務員考試，如多省聯考筆試在4月中旬前後，面試6月上旬。
2、公務員面試時間由招錄機關確定。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站查詢招錄機關面試公告，也可以向招錄機關電話諮詢。 ...
面試語言表述的完整性。在公務員面試中，考生回答問題一定要記住要完整的表達自己的意思，不要表述了一半或者是中途把問題闡述偏題了。在聽到考生的發文後要先思考一下，大致心裡有一個大綱，這樣回答問題才會完整不亂。可以有效避免答題過程中出現無話可說的尷尬場面。有很多考生在聽到考官的發文後，不假思索的回答問題，這樣往 ...
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後透過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員 ...
1、筆試成績出來後大概是在一個月左右開始面試的，準確的時間要及時檢視當地的考試公告的。
2、考試結束後一個月左右成績出來，之後進入面試環節。具體時間要看不同省份人事網工作人員那邊的安排的。
3、一般資格複審以後考試就會進入到面試環節，中間的間隔期的話還需要根據官方的安排而定。有些地方是資格複審結束 ...
具體的時間得看具體的公告安排。
1、一般來說，國考筆試成績出來後，20多天之後面試。
2、省考成績出來了，一個月的時間之後面試。
3、事業單位成績出來後，快的只有一個星期，也有20多天的。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。 ...