公務員面試的注意事項如下：
1、衣著樸實大方，忌花裡胡哨；
2、克服緊張心理，進場後應以最短的時間消除緊張，進入正式答題；
3、抽籤後做簡單思考，即以口述的方式回答問題，答題中注意達到思路清楚，緊扣主題，論據論理充分，語言表達流利；
4、答題結束後，有禮貌退場，不能在考場周邊逗留，以免被取消資格。
公務員面試的注意事項如下：
1、衣著樸實大方，忌花裡胡哨；
2、克服緊張心理，進場後應以最短的時間消除緊張，進入正式答題；
3、抽籤後做簡單思考，即以口述的方式回答問題，答題中注意達到思路清楚，緊扣主題，論據論理充分，語言表達流利；
4、答題結束後，有禮貌退場，不能在考場周邊逗留，以免被取消資格。
外在形象：銀行作為服務性行業，尤其是新入職的員工，一般都是從櫃員做起，對形象是有一定要求的。在這裡強調一下，這裡的形象要求並不是非得長的很漂亮，而是“五官端正，大方得體”。所以在面試的時候一定要將自己收拾一下，女生化個淡妝，男生要整潔乾淨。在面試中 有“精氣神”是提升形象的關鍵。
提前準備：相對而言，銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結構化面試中，有一些和崗位匹配性相關的問題可以提前準備。如：自我介紹、為什麼報考銀行、對銀行的瞭解、未來的職業規劃等。甚至面試時間不是第一天的同學可以提前打聽考官問了什麼問題，往往有些問題都是類似的。
適度真實：銀行面試的考生大多都是應屆畢業生，比較的真誠，這是一件好事。但是，我們要明確此次面試的目的是順利得到自己心儀的崗位，所以在面試的過程中不能夠將所有的想法向考官表達。比如：考官經常會問的一個問題是“將你分配到偏遠地區，你願意麼？”考官問這個問題並不是說一定要將你派到偏遠地區，而是考查考生的服從意識和對職位的渴望程度。因此，不管是否願意，最好的回答是願意，並說明理由。
突破套路：面試是一個面對面溝通交流的過程，尤其是在半結構化面試過程中，考官問問題的隨機性比較強，所以在面試的過程中我們應該表現出真誠，以自己的真誠打動考官，避免模式化。如：在面試中考官會問“為什麼會報考銀行”，往往考生會回答：企業文化、晉升渠道等。確實，這是一個好的作答方法，但是很多考生往往都不知道銀行的晉升渠道是什麼，顯得不夠真誠。因此，在面試過程中要避免模式化，加入一些自己真實的思考。
第一公務員面試前準備：首先是服裝。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲 或套裙。其實是儀表。頭髮要整齊，面部要整潔，男士要剃鬚，皮膚要清潔。女士可化淡妝。最後是考場的行為。站姿和坐姿坐都需要注意，以便給考官留下良好的印象。
第二公務員面試的考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官，考官一般人數都是單數，面試人員一般是來自於用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
第三公務員面試的評分標準：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後透過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的最終得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公佈。
第四公務員面試程式：進入面試的考生到達考場後，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽籤，決定面試順序。當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。第一名面試人員結束後，不回準備室，到休息室休息，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。最後在所有人員面試結束後，要等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。