公司不給交公積金怎麼辦

　　1、按照相關規定，用人單位必須在只用參加工作的第二個月開始繳納公積金，如果單位拒不繳納，那麼員工可以去住房公積金中心投訴，或者向工會組織提意見。公積金是具有強制性、互助性、保障性的長期住房儲金，單位不交將會依法受到懲罰。

　　2、單位不交公積金公積金管理中心將會責令限期辦理

　　3、超過期限不辦理，將處以一萬元以上五萬元以下罰款

　　4、處以罰款後，住房公積金中心將會申請人民法院要求用人單位強制執行。

　　在實踐中，員工因公受傷可以申領工傷保險理賠，準備好相關的證件材料申報即可，一般要在發生事故30天內申報。如果員工受工傷之後公司不及時上報的，那麼公司不給報工傷怎麼辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。

　　方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。

　　2可以先申請法院發出支付令。

　　3要求勞動仲裁。

　　4對仲裁不服，提起訴訟。（可以委託律師）

　　公司不給解除勞動合同的辦法是勞動者是可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償。此外，員工必須是提前30天申請辭職，而且按公司人事部規定辦理離職手續才能維權。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。