公司主管是什麼職位

　　公司主管的職位是管理負主要責任的人員。如財務主管、人事主管等。可以說，主管也是管理者、領導者。管事”與“管人”是主管工作的兩個基本內容。“管事”與“管人”的關係：透過“管人”實現“管事”，透過“管事”落實“管人”。

　　主管的決策職能與執行職能：

　　1，決策職能在主管的職能中處於第二位。

　　2，主管應參與組織的戰略決策，但在決策主體中居於次要位置。

　　3，主管在決策活動中主要是負責SBU的子戰略決策和部門的戰術決策。

　　4，主管的執行職能是第一位的。

　　5，主管對所負責的部門工作的任務和績效承擔責任。

　　6，主管對組織的責任：組織使命和目標的承諾、組織制度和程式的執行。

　　7，主管對上級的責任：接受任務、接受檢查、彙報工作。

　　8，主管對下屬的責任：任務分配、授權指導、監督檢查、考核獎懲、培訓發展。

　　公司主管負責的工作職責是：1、編制公司需要的各種程式檔案，報總經理批准後監督執行；2、根據公司工作情況的變化，及時對程式檔案及其他辦法、措施向總經理提出修改或廢止要求；3、制定月度工作計劃並監督執行；4、收集彙總市場資訊、客戶意見；5、整理、管理客戶資料檔案，並對主要客戶提出攻關計劃；6、進行市場調研，制定營銷計劃，報總經理批准後實施；7、制定員工培訓計劃，保證培訓工作的實施；8、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　公司銷售代表這個職位好。銷售代表的職責是執行銷售計劃，進行客戶拜訪，瞭解客戶需求，建立並維護良好的客戶關係，以確保銷售業績的達成並提升客戶滿意度。它除了需要具有較強的人際交往能力和溝通能力外，還要有極好的資訊捕獲能力，思維敏捷，學習和感知能力強，並能吃苦，因而銷售也是最能鍛鍊人的職位之一。當然，銷售也有不錯的收入。