公司交的社保可以取出來嗎

　　1、保險的險種不同：這一點是個人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區別了，因為個人繳納社保只可以繳納養老保險和醫療保險兩個險種，單位繳納的社保就比較廣泛了，它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育險這五個基本的險種，因此單位繳納的社保和個人繳納的社保相比來說，單位繳納的社保提供的保障更多一些。

　　2、繳納的金額不同：如果說個人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然後還要根據當地的平均工資以及社保部門提供的一些繳費檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%，但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分，養老保險是單位每個月繳納20%，個人繳納40%，醫療保險是個人繳納2%，公司繳納9%，然後每個月再加上十塊錢的大病統籌的保險費用。

　　3、參保的地點不同：如果說自己繳納社保，那麼就是以靈活就業人員的身份參加了城鄉居民保險或者是新農合，必須要到當戶籍所在地的進行繳納和辦理，如果說是單位繳納的社保，那麼和戶口所在地基本上是沒有關係的，但是在退休的時候需要根據戶口所在地的相關政策辦理一系列的退休手續。

　　4、養老的待遇不同：一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些，但是個人繳納的都是按照高中低三檔進行繳納的，即便是最高的也只是社會的平均工資，繳費的基數比較低，所以以後領取的養老金相對來說也是比較低的，但是我們國家的養老保險的待遇是多繳多得的，也就是說如果你想要領取更多的養老金，那麼就需要繳納更多的費用才可以獲得。

　　公司交的社保不可以取出來。

　　我國《社會保險法》規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。

　　養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

　　養老保險可以取出來嗎？在某些特殊情況下養老保險金是可以取出的，但在一般情況下，養老保險金是不可以取出的。

　　目前退養老保險僅限於以下情形：

　　1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；

　　2、參保人因故死亡；

　　3、參保人出國定居；

　　4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的，針對於這幾種的情況，是可以進行退保申請的，但是對於成功與否，就需要看各地的相關政策的。