公司倒閉了工資怎麼賠

　　用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下：

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　理財公司倒閉了錢怎麼辦

　　方法/步驟1投資有風險，每一筆理財投入都要做好最壞的打算。

　　2如果真的運氣不好，碰上了理財公司倒閉，就更要做好最壞打算。

　　3說實話，遇到這種情況，大部分都很難拿回本金了。

　　4有人選擇報警，不過如果不是大規模的，很難被重視。

　　5還有選擇透過法院起訴的，但是對方倒閉了，也很難拿回錢。

　　6如果是破產清算，或許還有機會得到一點本金。

　　7如果是因為老闆跑路，那極大可能就是顆粒無回了。

　　首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項規定，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償;

　　其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。