公司黃了怎麼賠員工錢

　　公司破產的情況下應當給付勞動者相應的經濟補償金，補償標準：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　保險公司黃了，出現破產、倒閉等情況，中國保監會會安排有實力的公司接管或者安排重組、兼併等，投保人的保單效力繼續有效，不會因保險公司出現問題而影響保單權益，投保人有理賠需求可以找新的承保公司理賠。

　　如果遇到保險公司黃了，投保人要注意留意手機簡訊、電話、微信、電子郵箱等，保險公司在完成交接手續後會透過多種方式與投保人去的聯絡，以確保維護每一位消費者的合法權益。

　　公司不能隨便罰員工錢。只有當因勞動者本人原因，給用人單位造成經濟損失的，用人單位才可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

　　法律依據：

　　《勞動法》第四十六條

　　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

　　第五十條

　　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。