公司如何為員工辦理五險一金

　　1、社保材料的準備：公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構程式碼證、公章，原件及影印件（現在基本都是三證合一）；公司法人以及經辦人員身份證影印件；單位社會保險登記表（需到人社局領取）。

　　2、公積金材料的準備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構程式碼證、公章，原件及影印件；法人以及經辦人員身份證影印件；單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司擁有給員工辦理資格後，方可給員工辦理五險一金。

　　3、員工辦理五險材料準備：提交材料：員工需要提供本人身份證影印件、1寸白底照片、個人資訊登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

　　4、五險的辦理：由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，透過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。

　　5、員工的住房公積金材料準備：需要提交的材料：員工需提供本人身份證影印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。

　　根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起,三十日內為其職工向社會保險經辦機構,申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構,核定其應當繳納的社會保險費。

　　簽訂勞動合同後，依法繳納五險，不存在農村戶口繳納三險這一說法，必須為所有員工繳納五險。如果單位人數少，流動大，或者企業的相關執照還沒有辦理，可以選擇,人事代理服務中心這樣的社保代繳機構,進行社保代繳。

　　每一個公司都應該為勞動者繳納五險一金，全額繳納五險一金是每個用人單位的法定義務，標註全額繳納五險一金與標註繳納五險一金只是名字不同，在實際繳納的金額上面並沒有明顯的不同，如果單位沒有繳納五險一金或者部分繳納都可以到有關部門反應問題，維護自己的權利。用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

　　根據《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。