公司沒交社保賠償多少

　　用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標準有：

　　1、按用人單位原應承擔繳納社會保險費用確定；

　　2、法律規定了明確補償標準的，按該補償標準確定；

　　3、不能確定的，可以由人民法院委託社會保險機構確定。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款

　　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　《勞動合同法》第四十七條第一款

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　可以去透過社保中心查詢、撥打12333電話查詢、還有透過人社局中國站查詢社會保險繳費情況。

　　1、可以攜帶本人身份證去當地社會保險中心查詢是否繳納社保；

　　2、可以撥打全國統一的社會保障諮詢中國12333；

　　3、可以登入人力資源和社會保障局中國站查詢是否繳納社保。

　　試用期合同沒交社保不算應屆。國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門的畢業生按照應屆高校畢業生對待，試用期內沒交社保但是已經落實了工作單位，不算應屆畢業生。

　　另外公司應該在用工之日起三十日內為你向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，如果在試用期沒有交社保是屬於違法的行為，根據社會保險法規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。