社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
符合軍人退伍、喪失國籍、個人自願等情況下可以選擇退保,否則就不能退保。
法律規定,社保在符合條件的情況下是可以退保的:
一是辦理出國定居手續,且戶口已在我國公安機關注銷的;
二是沒有達到法定退休年齡已身故,且戶口已在公安機關注銷的;
三是重複參保且結束勞動關係的可退保;
四是參保人員達到退休年齡而未繳滿15年。
公司法人交社保要籤勞動合同,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
【法律依據】
根據《公司法》第十三條,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。
註冊公司法人一般沒有年齡限制,凡具有完全民事行為能力的人經依法登記都可以成為企業法定代表人。而具有完全民事行為能力的人指的是年滿18週歲的人,但是法律是沒有規定年齡的上限的。
【法律依據】
根據《公司法》第十三條,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。
1、新註冊公司需要在註冊公司後30日內繳納社保。
2、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核,發給社會保險登記證件。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可 ...
在我國公司的法人代表不一定是董事長。
【法律依據】
根據《公司法》第十三條:公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。 ...
新公司剛成立法人代表可以變更。
【法律依據】
根據《公司法》第十三條,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。 ...
被執行人為公司法人受影響,公司被列為被執行人之後,作為公司法人、主要負責人都會受到影響,主要表現方式高消費及非生活和工作必需的消費行為,主要對高消費生活進行限制。
根據《最高人民法院關於限制被執行人高消費的若干規定》第三條,被執行人為單位的,被採取限制消費措施後,被執行人及其法定代表人、主要負責人、影 ...
休產假公司給交社保。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,並計算其工齡。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平 ...
1、新註冊公司需要在註冊公司後30日內繳納社保。
2、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核,發給社會保險登記證件。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可 ...
註冊公司法人一般不需要到場。
《公司法》第六條規定,設立公司,應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的,由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司;不符合本法規定的設立條件的,不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的,應當在公司登記 ...