不需要重籤。公司變更名稱和法定代表人的，不影響勞動合同的履行。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十三條規定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
公司在發展過程中可能會出現改名、更換公司地址等情況,在出現公司變更的情況時，是需要去工商局進行變更登記的,同時，其公司銀行賬戶也是需要到銀行進行同步的資訊變更。
根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第十八條，企業法人申請變更登記，應當在主管部門或者審批機關批准後三十日內，向登記主管機關申請辦理變更登記。
第十九條，企業法人分立、合併、遷移，應當在主管部門或者審批機關批准後三十日內，向登記主管機關申請辦理變更登記、開業登記或者登出登記。
根據《公司法》第三條，公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
公司法人變更對員工的影響有，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權利和承擔義務。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十三條，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
公司法人變更，原合同仍然有效，不需要重新簽訂合同，如果公司有變更，則工商局是有登記備案可以查閱的，無論是變更前變更後，雙方的權利義務關係不變。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書 ...
公司法人變更需要提交的材料有：
1、公司變更登記申請書；
2、股東會決議；
3、章程修正案；
4、對原法人的免職檔案；
5、對新法人的任職檔案；
6、原法人身份證影印件；
7、新法人身份證影印件；
8、新法人履歷表及簽字備案書；
9、原（新）法人兼職總經理的，提交總經理 ...
一、辦理依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》
二、辦理需提交材料法定代表人變更登記提交材料規範
1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);
2、公司簽署的《變更登記附表——法定代表人資訊》(公司加蓋公章);
3、《指定代表或者共同委託代理人 ...
要，新員工試用期間要籤合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不 ...
勞動者“故意”不簽訂勞動合同，我國法律有規定：《勞動合同法實施條例》第五條：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償。第六條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依 ...
法定代表人變更流程如下：
1、在公司登記的所在地的工商局網站上進行預約。
2、完成預約後在工商局的官網上下載關於法定代表人更換所需要的所有相關的資料。
3、提交材料。
4、在當地的工商局領取變更通知書。
5、之後領取新的營業執照。
6、刻新的法定代表人的章。
7、帶上新的營業執 ...
公司合併不需要重新籤合同。原合同繼續有效。
公司合併是指兩個或兩個以上的公司依照《公司法》規定的條件和程式，透過訂立合併協議，共同組成一個公司的法律行為。
【法律依據】
《公司法》第173條，公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。
公司應當自作出合併決議之日起十 ...