公司法關於高管的規定是什麼
公司法高管範圍的法律規定是什麼
高階管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員,主要包括經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
《公司法》規定的企業高管的職位有董事長(及董事)、總經理(CEO)、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師(財務總監)、常務副總、獨立董事、董秘、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監。
根據修改後的《公司法》第216條第(一)項的規定,公司高階管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
公司法高管義務主要有什麼
公司法高管的義務如下:
公司高管務必遵守公司法及其他法律法規,以及公司章程中對高管的規定。雖有經營判斷不受司法干預的原則,但是公司高管主觀上的疏忽、懈怠,或者因欺詐、自我交易,以及重大過失等行為,仍應受到處罰。即可能受到承擔侵權責任,或者是違約的風險。
【法律依據】
根據我國《公司法》第一百四十八條的規定,董事、高階管理人員不得有下列行為:
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;
(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(四)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(五)未經股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與所有任職公司同類的業務;
(六)接受他人與公司交易的佣金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密。
公司法關於高管的規定是什麼
《公司法》中關於高管的規定有:
根據《公司法》第一百四十八條規定,董事、高階管理人員不得有下列行為:
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;
(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(四)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(五)未經股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
(六)接受他人與公司交易的佣金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高階管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。
高管人員公司法規定哪些人是
高階管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
【法律依據】
《公司法》第二百一十六條規定,本法下列用語的含義:
1、高階管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
2、控股股東,是指其出資額佔 ...
高管解除勞動關係的規定是什麼
高管解除勞動關係的規定是:
《公司法》第四十六條規定,公司董事會“決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。”
第一百一十三條,股份有限公司設經理,由董事會決定聘任或者解聘。
本法第四十九條,關於有限責任公司經理職權的規定,適用於 ...
公司法中的高管的法律責任有哪些
公司法中的高管的法律責任有:
(1)刑事責任。企業高管的犯罪主要集中在經濟類犯罪,比較常見的是:偷稅罪、挪用資金罪、職務侵佔罪、企業人員受賄罪等。
(2)民事責任。在執行公司職務時違反法律法規,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
(3)行政責任。由於行政責任一般只是警告、罰款等,導致很多企業 ...
最容易成為公司高管的星座女
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在工作中,應該是所有的人都希望可以得到公司的重用,都希望自己可以成為公司的高層管理人員。都以成為公司的高管委自己的奮鬥目標。現在社會上不單單隻有男生有能力成為高管,也有不少的女生有著雄厚的事業心與搶進的打拼力。經過自己的不斷努力下,很有可能就會成為公司裡有用的人才,得 ...
面相分析你能不能當上高管
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在普通人的工作中,能夠做到高管的位置上不僅是從個人財富的聚集還是個人名望的提升,都有著不可替代的作用。相信是很多對工作抱有遠大理想的朋友們一個必須要達到的目標。如果身為公司的高管階層,往往被裁掉的機會也會減少很多,因此,高管可以看作是一個即保險又榮耀的職位。現在我們就一起從面 ...
70歲以上坐高鐵規定
1、攜帶常用藥物除攜帶平時服用的藥物外,如降壓藥、擴血管藥及催眠藥,還應備有感冒、腹瀉、止痛之類的藥物。急救藥隨身帶,以應急需。若暈車船,還應帶上防暈藥;
2、乘火車人多擁擠,車廂空氣汙濁,坐汽車顛簸厲害,倍感疲勞。故老年人長途旅行最好坐臥鋪,也可分段前往,旅行日程安排宜松不宜緊,活動量不宜過大,以免 ...
公司高管增持股票有什麼影響
1、對於一家有實力的公司來說,公司高管增持是利好;
2、所謂“無利不起早”,公司高管增持肯定對自家的公司開展情況比較滿意,未來盈利可觀,運營良好才會選擇增持;
3、另一面來說,公司高管覺得自家的股票股價太低,沒有展示出真實實力,例如大盤不好跟隨大盤下跌,普遍股價偏低,這時選擇抄底自家股票,有良好的 ...