公眾場所未盡安全保障義務擔責嗎

　　公眾場所未盡安全保障義務致損應擔責。從事經營活動或者其他社會活動的法人、自然人，未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害的，應承擔相應的賠償責任。

　　《人身損害賠償司法解釋》第六條規定：從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會組織的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應的賠償責任的，人民法院應予以支援。

　　安全保障義務是一種法律在綜合考慮了在調整商業活動的秩序中設立這種義務的社會經濟價值及道德需要後依據誠信及公平原則確立的法定義務。具體是指經營者在經營場所對消費者、潛在的消費者或者其他進入服務場所的人之人身、財產安全依法承擔的安全保障義務。其義務主體為服務場所的經營者，包括服務場所的所有者、管理者、承包經營者等對該場所負有法定安全保障義務或者具有事實上控制力的公民、法人或其他社會組織。

　　【法律依據】

　　《消費者權益保護法》第七條規定，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。消費者有權要求經營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產安全的要求。

　　合同未到期是可以辭職的，只要提前30天通知用人單位就可以，不需要承擔違約責任。但是，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。