公職人員開除公職條件

　　根據《中華人民共和國公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

　　(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

　　(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

　　(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

　　(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

　　醉駕如果被判處刑罰，會被開除公職。

　　【法律依據】

　　根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

　　如果公職人員觸犯了交通肇事罪，這個時候是會根據相關的規定予以開除的，這個時候一般是被判處有期徒刑的情況下才會被開除，這個是我們國家的規定。

　　【法律依據】

　　根據《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定：違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。

　　根據《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。