出版合同3年有效期的意思是指該合同自生效當日起三年後合同就宣告終止。在合同有效期內，合同雙方都應嚴格按照合同中的相關事項履行合同，合同有效期是由合同雙方協商約定的，如果在合同中未約定有效期的，可以根據該合同相關法律的規定處理。
【法律依據】
根據《合同法》第四十四條，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
判刑3年，緩刑3年的意思是,被告人被判處有期徒刑3年的刑罰，但實際執行方式是緩刑，且緩刑考驗期是3年。如果被判處緩刑的被告人,在緩刑考驗期間沒有重新犯罪,或發現其他以前犯的罪，沒有其他違反緩刑考驗規定的行為，考驗期滿，原判就不再執行。否則，要撤銷緩刑，執行原判刑罰。
【法律依據】
《刑法》第七十六條規定，對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社群矯正，如果沒有本法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，並公開予以宣告。
勞動合同期限為三年的，試用期不得超過六個月。
【法律依據】
《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
駕考3年有效期是從學員考完科目一，成績合格後拿到“駕駛技能准考證明”這張紙的當天開始計算。准考證明紙張上會很明確是寫清楚了三年有效期的起始於截止時間。換句話說，假如你科目一沒透過，3年有效期就不會生效，而科目一是沒有補考次數限制的，所以學員就可以一直考，沒有時間限制。 ...
合同撤銷權的行使時間是在一年之內，過了這個時間段，你的撤銷權就要被消滅。撤銷事由之日到撤銷權被消滅的時間，一定要在這個時間段之內行使，所以合同撤銷權第3年行使是無效的。
【法律依據】
《中華人民共和國合同法》第五十五條規定，有下列情形之一的，撤銷權消滅：
(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當 ...
和公司簽訂了3年的勞動合同，在這3年之中，與公司協商後是可以解除勞動合同辭職的。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位， ...
3年0元換新意思是：使用三年後可以免費更換新的產品。以舊換新是消費者在購買新商品時，如果能把同類舊商品交給商店，就能折扣一定的價款，舊商品起著折價券的作用。對於使用以舊換新促銷的廠家或商家來說，回收來的舊商品通常沒有多大經濟價值；以舊換新的目的，主要是為了消除舊商品形成的銷售障礙，以防消費者因為捨不得丟棄 ...
可以主張經濟補償金、雙倍工資的賠償，以及補繳社保。
該單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。因為單位的違法行為，勞動者可以隨時辭職，並要求單位支付經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等。
這屬於勞動糾紛，勞動者應該儘快去提出勞動仲裁，不需要承擔任何責任，可以隨時離職。 ...
具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起應在一年內行使撤銷權。
【法律依據】
《合同法》第五十五條規定：具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權，則撤銷權消失。 ...
有期徒刑3年緩刑3年是指，法院判決三年有期徒刑，暫不執行刑罰，在3年的緩刑考驗期內，沒有違法犯罪行為的，遵守緩刑考驗期規定的，3年後就不再執行刑罰。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》第七十六條對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社群矯正，如果沒有本法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期 ...