出資協議書能否解除分為兩種情況:
1、如果是公司制的話,出資協議書不能解除,但是可以把手中的股份轉讓給別人,轉讓股份不需要其他股東同意,只要找到人接手即可。
2、如果是合夥企業,想退出就必須獲得大多數合夥人的同意,否則不能退出。
【法律依據】
根據《公司法》第二十七條,股東可以用貨幣出資,也可以用實物、智慧財產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是,法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
出資協議書能否解除分為兩種情況:
1、如果是公司制的話,出資協議書不能解除,但是可以把手中的股份轉讓給別人,轉讓股份不需要其他股東同意,只要找到人接手即可。
2、如果是合夥企業,想退出就必須獲得大多數合夥人的同意,否則不能退出。
【法律依據】
根據《公司法》第二十七條,股東可以用貨幣出資,也可以用實物、智慧財產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是,法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
股權轉讓後能解除,需要看是否違反法律強制性規定,和是否對合同解除條件在合同中作出特殊約定。在簽署股權轉讓協議時根據《合同法》《公司法》相關的法律法規的規定,充分設定合同變更和解除的條件,使合同約定明確,一旦落到合同約定的解除範圍,當事人就有權行使解除權。
根據《合同法》第四十四條第一款的規定,股權轉讓合同自成立時生效。但股權轉讓合同的生效並不等同於股權轉讓生效。
撫養,主要是父母、祖父母、外祖父母等長輩對子女、孫子女、外孫子女等晚輩的撫育、教養。
不能自然解除,需要一方起訴要求解除這種權利義務關係的,人民法院應視具體情況作出是否准許解除的調解或判決。
《婚姻法》第二十七條規定,繼父母與繼子女間,不得虐待或歧視。繼父或繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利和義務,適用本法對父母子女關係的有關規定。