提供如下材料解除就業協議：
1、原簽約單位同意解除就業協議的書面證明。
2、研究生錄取通知書。
3、本人申請報告，並附院系意見。畢業生將以上材料送就業指導服務中心，經稽核同意後即可。
僅兩種情況辭職要交違約金：
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的。勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2、對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
就業協議書一般由學校教務處或者就業辦發放，由實習生在就業單位或實習單位蓋章。
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
大學生就業協議書是什麼：大學生就業協議書是學校、學生本人以及用人單位三各方面依照相關法律簽訂的一個協議，是一種合同形式的協議，這裡作為學生本人一定要考慮好，十分有意向去這個單位，這點十分重要，這是大家未來工作的單位，需要仔細斟酌。
大學生就業協議書的性質：大學生就業協議書是一種合同形式，這點我們上面已經說明了，但是需要強調的是這並不是勞動合同，兩者有很大的區別，大學生就業協議書是學校與學生和用人單位三方的協議書，而勞動合同的主題則是畢業生和單位，所以主體不同，合同性質也不一樣了。
大學生就業協議書是憑證：大學生就業協議書是傳遞個人資訊的一個依據或者說是一個憑證，所以我們必須要有大學生就業協議書才行。如果我們沒有簽訂大學生就業協議書那麼我的戶籍、人事檔案等人事關係就沒有辦法轉到工作單位，也不可能轉到工作的城市。
如何保護自己的合法權益：大學生畢業面對的是社會，面對的是工作單位，這是遇到的事情就會越來越複雜，需要我們有一定的法律知識，希望我今天的這些經驗，大家能夠明白大學生就業協議書和勞動合同的區別，保護自己的合法權益。現在國家對於大學生就業十分重視，因此我們在就業選擇的時候，也有了很多的機會，因此在大家寫就業協議書的時候，必須要注意工作是不是真正的適合你，千萬不要一時的利益，衝昏頭腦！