分居協議應注意哪些事項

　　注意下列事項：

　　1、分居協議要規定雙方的權利和義務。

　　2、要對分居期間的財產進行約定，如無約定或無法達成協議，則仍視為夫妻共同財產。

　　3、分居的期限，應以三個月至兩年為限。

　　【法律依據】

　　《婚姻法》第32條，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。

　　人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。

　　有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：

　　(一)重婚或有配偶者與他人同居的。

　　(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的。

　　(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的。

　　(四)因感情不和分居滿二年的。

　　(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

　　一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應准予離婚。

　　1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

　　2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

　　3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

　　4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

　　5、現行的畢業生就業協議屬於“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。

　　6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。

　　1、全身檢查：包括肝功能、腎功能，同時還要查梅毒、艾滋、乙肝、丙肝的情況，還要查甲狀腺功能的情況，因為甲狀腺功能低下或亢進會引起流產，還要查血常規和尿常規，有無貧血的情況，尿裡邊有無蛋白的情況；

　　2、女性內分泌檢查：比如檢查激素六項，要在月經期的2-4天去抽血查激素六項，瞭解卵巢功能；

　　3、病毒四項檢查：即懷孕前有沒有病毒感染，特別是養寵物的女性，一定要查病毒四項，包括弓形蟲、單純皰疹病毒、鉅細胞病毒和風疹病毒，如果近期有病毒感染，是不能懷孕的，否則會造成胎兒畸形；

　　4、婦科檢查：做宮頸癌的篩查，比如子宮頸防癌塗片TCT，宮頸的人乳頭瘤病毒HPV的檢查，宮頸沒有病變時，才考慮能夠懷孕。也一定要做婦科B超檢查，瞭解子宮、卵巢和子宮內膜的情況；

　　5、以上檢查都沒有問題時，還要提前3個月服葉酸，防止胎兒神經管畸形，一般的每天服0.4mg即可。