剖腹產產假多少天

　　新產假剖腹產是208天，不過各個省的人口與計劃生育條例裡面的具體規定會略有不同，所以要根據自己所處省份的規定來判斷產假時間。據國務院2012年頒佈的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。但是，對於符合條件生育二胎的產婦，根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。

　　雲南剖腹產產假為113天，如果是多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。

　　算清剖腹產產假天數是一個複雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來知識，既可以防範法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保障您的合法權益。

　　一般有98天。具體規定是：

　　一、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。

　　二、難產，增加產假15天。

　　三、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　四、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。

　　《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。