1、剛入職場注意多一些讚揚，少一點批評。剛剛進入職場，對於身邊環境的人際關係並不清楚，這種時候就要注意說話。如果喜歡“說”，還是以說“好話”為先。
2、新人注意多聽，少說。其實剛剛進入新環境什麼都不懂，建議還是要多聽，一些公司相關的是非，不要參與，最好也不要聽。
3、不要怕吃苦。剛剛進入職場，什麼都不懂，這種時候就要多學、多吃苦。新人的時候都“不吃苦”，那麼領導輕則可能嚴格批評，重則可能還會辭退。
4、不要太張揚。如果一同進入公司的還有一些新人，這種時候注意不要急於表現，腳踏實地，太張揚容易讓同期新人“不好想”，這對自己的發展不大好。
5、注意時常微笑。進入職場，表情管理很重要，多笑總會顯得比較容易親近，身邊的同事的態度也會好很多。所以新人要注意時常保持微笑。
除了以上的之外，在職場中要注意多多主動學習，提升自己。以上就是關於新人剛入職場要注意什麼的內容介紹了。
1.根據工作性質、職位選擇適宜的服裝，以整潔、大方、順應潮流為好，不要穿過於追逐時尚；2.言談舉止得體，言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用；3.儘快瞭解公司文化，每個公司都有自己的發展史和企業精神，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，能夠少犯錯誤，少出紕漏；4.努力做好交辦的每一件事，對於老闆或同事交辦的每一件事，力求在最短時間內盡善盡美地完成，只有做好每一件事，才能取得領導、同事的好感與信任。6、別被失敗挫傷新手初上工作崗位，難免出現差錯，下次儘量避免，同時要不斷鼓勵自己：不論多麼偉大的人都會出現差錯，這很正常，下次我會做得更好。8、瞭解公司的組織方針首先必須瞭解公司內部的組織，知道每個單位所負責的工作及主管。除此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了全面認識後，對你日後的工作將大有助益。
1、不要盲目跟風。挑三揀四：對於初涉職場的人來說，工資待遇固然重要，更重要的是單位為你提供的發展空間和機遇。第一份工作就當是學習，該會的你都會了，該有的經驗你都有了還會愁工資不漲嗎？
2、少說多聽。職場小，江湖大。有人類存在的地方就有鬥爭和閒言碎語，不要因為討好一個人而得罪另一個人，不關自己的事情不要插嘴，在公共場合別人用嘴你用耳朵。作為一個新人你就這樣，等你在這時間長了誰還敢和你接觸，老員工最討厭這樣的人了。有什麼話大膽明確的講出來。
3、尊重身邊的每一個人。尊重別人也是尊重自己：不論職位大小，長相如何，記住這裡的每一個人你都要尊重，都不要小看，包括保潔阿姨和保安大叔。在試用期間任何一個藉口（不尊重人、目中無人、驕傲自大，素質低。。。）都可以讓你拎包走人。
4、遵從領導的安排。領導的安排正確與否都不要當眾反駁他，對於職場的人來說是個忌諱。當眾反駁是對人不尊重，也是對其能力的否定。首先要去完成領導交代的任務，實在行不通可以私下和他溝通，委婉的指出來，耐心地說出自己的想法。
5、儘量早到晚退。不要每天踏著點去上班，看著表去下班，比領到去的晚走的早，這不僅僅是時間的問題，更能反映一個人的工作態度。下班時間到了不要先忙著走，走之前先看看別人走了沒有。沒事的時間要一下該行業，公司的發展前景和趨勢，有個大概的瞭解。
6、善於主動和別人溝通不要埋頭一聲不吭的機械般地工作。善於和其他人交談，不會不明的問題可以和有經驗的員工請教，態度要謙和，主動與其他人溝通協調。但是不要過度的表現自己，鋒芒畢露，這樣的人往往不受歡迎，適當考慮一下別人。