對待同事要有禮貌，做人要謙虛，低調，見面就打招呼。不要刻意去迎合同事，一切順其自然。需要增進和同事的交流最好是在他們討論工作以外的事情時切入，而且選擇自己瞭解和感興趣的話題發表觀點，不知道的內容就聆聽，不求表現。工作就是工作，做自己的工作，不要太關注周圍，把上級分給自己的任務做好、做踏實。若是遇到關係自己目前任務的問題，不要怕對方不耐煩，少問為什麼，多問怎麼做，必須先清楚處理方法，完成任務後若是有時間可以詢問為什麼要這樣做。
對待同事要有禮貌，做人要謙虛，低調，見面就打招呼。不要刻意去迎合同事，一切順其自然。需要增進和同事的交流最好是在他們討論工作以外的事情時切入，而且選擇自己瞭解和感興趣的話題發表觀點，不知道的內容就聆聽，不求表現。工作就是工作，做自己的工作，不要太關注周圍，把上級分給自己的任務做好、做踏實。若是遇到關係自己目前任務的問題，不要怕對方不耐煩，少問為什麼，多問怎麼做，必須先清楚處理方法，完成任務後若是有時間可以詢問為什麼要這樣做。
同事是我們工作的夥伴，工作中與我們相處最多的是同事，與我們競爭最激烈的也是同事，那麼，平時如何高情商與同事相處呢？
方法/步驟1別把同事當朋友，如果你學會了不和同事交朋友，那麼你的人際關係管理才算合格。
2職場是一個充滿競爭和利益的大環境，很難交到真心的朋友，友情是很容易被出賣的並且也會給你的事業造成危害。
3不跟同事做朋友只是為了在職場裡進行一種自我保護，並不代表你就是一個冷血藉機報復的人。
4遠離傳播小道訊息的同事。有一種同事很喜歡到處打探一些小訊息，這些同事最好不要和他走得太近。
5遠離消極的同事。在工作中每一個人都會遇到不順心的事情，抱怨一下也是一種正常的現象，但是成為了一種習慣就不行了。
6你的同事也好，你的領導也罷，和其它部門的人在你工作當中都是很重要的，如果用好這些人，把關係維護好也是一門學問。
1、首先在和同事相處的過程中應該學會尊重別人，不管你是老闆還是員工，因為你對別人的態度決定了別人對你的態度，要想獲得別人的尊重，首先學會尊重別人，如果連起碼的尊重都沒有，你感覺你的職場生活會怎麼樣呢？
2、在平時的生活中可能我們有很多苦處，有些人就喜歡看到別人說一說，但是說的時候也要看人，特別是對於同事來說，不能什麼都說，在辦公司說自己的心事這也是禁忌，辦公室人員比較複雜，可能別人會用另樣的眼光來看待你。
3、還有就是如果家裡有事情，或者有緊急事情需要處理的話，不管在緊急，也要請假，給公司說一下，避免找不到你的情況，如果辦公司的活比較緊急，找不到人的話，可能會損失很多，這個是職場禁忌哦！
4、在辦公室中有些人喜歡找一個自己好的同事，然後就拉關係，如果其他同事看到了，自然而然的會疏遠你的，在處理同事關係的時候，最好保持對於每一個同事距離一樣，這樣會少很多矛盾。
5、如果公司裡有好事情，像公司發禮品或者獎金的時候，你先領完了，最好能給其他同事說一下，不要自己知道了，不告訴別人，這樣也會引起其他人的反感的，好的事情記得通知一下別人，雖然對你沒什麼好處，但是可以改變別人對你的看法。