和同事相處的基本原則是什麼

　　1、保持距離的原則。大家永遠記住你和同事，不管現在關係有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關係，所以不能夠過於密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關係的不正常，第二，一旦接觸過於密切，就會把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出於自我保護也要和同事之間保持一定的距離。

　　2、確保底牌的原則。和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不了的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。

　　3、私下來往的原則。和同事一定在工作的場合保持正常的關係，但是一定要私底下相互有來往，私底下來往最大的象徵意義就是你們之間的關係非常好，畢竟私下的關係密切的程度和工作上的關係相比，意義更大一些，如果沒有私下的關係作為支撐，純粹屬於工作上，大家一旦一段時間不接觸之後就會覺得很陌生，想保持正常的關係是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。

　　4、相互幫襯的原則。同事之間一定不要拆臺，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，只有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對大家都是有利的，不要因為工作上的問題讓自己被動，也讓別人被動，那樣的話就等於給自己坐了一圈的仇人。

　　5、不通不聯的原則。也就是同事之間絕對不可以有串通和聯合的情況發生，不管你的同事如何說服你，也不管他把你的利益如何綁架，在職場上串聯的關係是非常惡劣的，任何一個單位都會嚴厲的打擊，關鍵的時候，你這就成了職業生涯的最大汙點，哪個單位都不敢重用你，怕你生事，所以這樣的一個原則，必須堅持到底，哪怕影響暫時的發展，也都不要鬆口。

　　同事是我們工作的夥伴，工作中與我們相處最多的是同事，與我們競爭最激烈的也是同事，那麼，平時如何高情商與同事相處呢？

　　方法/步驟1別把同事當朋友，如果你學會了不和同事交朋友，那麼你的人際關係管理才算合格。

　　2職場是一個充滿競爭和利益的大環境，很難交到真心的朋友，友情是很容易被出賣的並且也會給你的事業造成危害。

　　3不跟同事做朋友只是為了在職場裡進行一種自我保護，並不代表你就是一個冷血藉機報復的人。

　　4遠離傳播小道訊息的同事。有一種同事很喜歡到處打探一些小訊息，這些同事最好不要和他走得太近。

　　5遠離消極的同事。在工作中每一個人都會遇到不順心的事情，抱怨一下也是一種正常的現象，但是成為了一種習慣就不行了。

　　6你的同事也好，你的領導也罷，和其它部門的人在你工作當中都是很重要的，如果用好這些人，把關係維護好也是一門學問。

　　1、首先在和同事相處的過程中應該學會尊重別人，不管你是老闆還是員工，因為你對別人的態度決定了別人對你的態度，要想獲得別人的尊重，首先學會尊重別人，如果連起碼的尊重都沒有，你感覺你的職場生活會怎麼樣呢？

　　2、在平時的生活中可能我們有很多苦處，有些人就喜歡看到別人說一說，但是說的時候也要看人，特別是對於同事來說，不能什麼都說，在辦公司說自己的心事這也是禁忌，辦公室人員比較複雜，可能別人會用另樣的眼光來看待你。

　　3、還有就是如果家裡有事情，或者有緊急事情需要處理的話，不管在緊急，也要請假，給公司說一下，避免找不到你的情況，如果辦公司的活比較緊急，找不到人的話，可能會損失很多，這個是職場禁忌哦！

　　4、在辦公室中有些人喜歡找一個自己好的同事，然後就拉關係，如果其他同事看到了，自然而然的會疏遠你的，在處理同事關係的時候，最好保持對於每一個同事距離一樣，這樣會少很多矛盾。

　　5、如果公司裡有好事情，像公司發禮品或者獎金的時候，你先領完了，最好能給其他同事說一下，不要自己知道了，不告訴別人，這樣也會引起其他人的反感的，好的事情記得通知一下別人，雖然對你沒什麼好處，但是可以改變別人對你的看法。