副職如何處理和正職的關係

　　恰當的處理副職和正職的關係

　　方法/步驟1最好正職和副職在一定程度上有某種關係，這樣工作起來更方便

　　2放你的正職和副職發生時間衝突時要以正職為主，必要時也可以暫時先放下自己的副業，不要因小失大。

　　一、強化三個意識，擺正自身位置。

　　1、強化配角意識，工作互相尊重。

　　2、強化履職意識，做好三項工作。

　　3、強化補臺意識，顧全工作大局。

　　二、把握尺度，正確處理好正職與副職的關係。

　　1、統攬適度而不包攬一切，發揮班子集體的力量。

　　2、果敢決斷而不獨斷，防止“家長”作風。

　　3、昇華感情而不循私情，增強工作聚合力。

　　1、以愛的名譽處理問題。家庭中難免遇到糾紛，遇到問題時，家長首先要問自己一個問題，我們要做的事情，是不是為孩子著想？如果僅僅想發洩怒氣，就不要採取行動。孩子都是無辜的，特別是十歲以下的孩子，我們對孩子的好，他都能透過眼神和行動感受得到。相信你的愛會在一段時間以後，收到回應。

　　2、就事論事，不要打罵孩子。即使是親生父母也應該管理好情緒，儘量不要打罵孩子，何況我們是繼父母？繼父母不好做，想對孩子好，多說幾句，都會被誤認為虐待孩子，打罵更會被罵成惡毒。儘量和孩子溝通，實在溝通不了，由親生父母那一方管理，避免誤會產生。

　　3、及時雙向溝通，做好協調工作。重組家庭，因為彼此相愛，才會排除萬難，寧可受到繼子女的困擾，也要結婚。帶孩子的一方，一定要起到紐帶作用，多與雙方溝通。避免誤會。所謂關心則亂，要告訴孩子，不管不顧不是愛，父母關心你，才會焦慮發脾氣。

　　4、夫妻間儘量不要當著孩子的面兒吵架。再婚家庭同樣面臨磨合。之前雙方都在不同的家庭環境裡生活，重新組成家庭難免遇到摩擦。如果一定要溝通，先做三個深呼吸，心情稍微平靜了，再進行溝通。以平和的方式，就事論事，不要牽扯其他，更不要牽連到孩子身上。發現交承認自己的錯誤，不過多指責，點到為止。

　　5、以樂觀開朗的心態給孩子注入陽光。孩子在再婚家庭裡，心裡難免有陰影。百分之五十的人，都不相信他們會感動孩子。他們認為，自己做再多的努力都是無效的，絕對不會當他們是親生父母。但是，孩子即使現在不明白，將來有一天也會懂得你的好。如果父母都能樂觀開朗地面對生活，相信孩子也會受到感染，以陽光的心態面對生活的考驗。