創業初期說說

　　1、生命是有限的，我將用我有限的生命創造出無限的價值。

　　2、以讚歎代替嫉妒，則事事圓滿歡喜；以隨緣代替執著，則處處方便自在。

　　3、既然選擇了，無論什麼結果，至少付出過、無怨無悔過。

　　4、自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失敗的主要原因。

　　5、書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親。眼前直下三千字，胸次全無半點塵。

　　6、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨。

　　7、瞄準天上的星星，或許你永遠也射不到，但卻比你瞄準樹梢射得高遠。

　　8、成功之路沒它，唯全力投入工作，而不稍存沽名釣譽之心。

　　9、寬闊的河平靜，博學的人謙虛。秀才不怕衣衫破，就怕肚子沒有貨。

　　10、我不要一流的創意三流的執行，我寧可要一流的執行三流的創意。

　　1、用最真實的自己，才能遇見最應該的那個人。

　　2、人之一生，僅只三天，昨天已逝，明日待來，把握今朝。

　　3、人之因此有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

　　4、一個有信念者所發出的力量，大於九十九個有興趣者。

　　5、行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

　　6、無論是誰，無論是任何偏見，都不能阻止人們透過從事商業而致富。

　　7、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　8、所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。

　　9、再長的路，一步步也是能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

　　10、我認為最有價值的一條建議：不斷地反思如何把事情做得更加完美，不斷地自我質疑。

　　1、創業者創業之初組建團隊需要：首先要知道自己的優勢和劣勢是什麼，只有知道這一點才能知道自己需要什麼樣的人才來組建團隊，畢竟要團結合作，才能發揮出更多的價值。

　　2、創業者創業之初組建團隊需要：制定具體的團隊管理及人員招聘計劃。制定計劃對於創業者而言不是什麼難事，而且是非常有必要的，特別是團隊管理制度和招聘計劃，是組建團隊的重點。

　　3、創業者創業之初組建團隊需要：釋出招聘資訊，不管是線上還是線，能夠招聘人才的渠道都可以去嘗試一下，這樣才能有足夠多的人關注和吸引足夠多的人。

　　4、創業者創業之初組建團隊需要：找到核心成員，組建團隊的核心工作就是找到核心成員，和自己志同道合之外，還需要和自己互補，成為自己創業專案的合夥人是最佳的選擇。

　　5、創業者創業之初組建團隊需要：請身邊的親戚朋友幫忙宣傳和招募人才，其實很多時候我們身邊就有很多合適的人選，只是我們自己發現不了而已，所以請身邊的人幫忙組建團隊也是很好的一件事情。

　　6、創業者創業之初組建團隊需要：建立人選梯隊，對於創業公司而言，人員流失率是比較高的，所以要有候選人才好，組建團隊也是如此，要有人選梯隊，這樣自己不會在突發狀況的時候沒有準備。