劉仰：讓傳統迴歸國民教育

　　國民教育最近成為一個熱門話題，那我們到底該如何理解這種教育呢？以往我們對於國民教育的內 容很少有明確的規定，大家更多地是關注語文、數學、物理、化學、音樂、體育等分科設定。對於每一分科的內容，以及國民教育的整體目標缺乏清晰界定。造成這 一現象的原因，與意識形態和社會主流價值觀有關。

　　國民教育的內容首先關係到對本國曆史、傳統的認定。這對於世界上絕大多數國家來說都不是問 題，充分肯定本國的歷史和傳統，是每個國家國民教育的必然。對於中國來說，過去這方面也不是問題，但是到了近代以後，全盤西化佔據了主流，全盤否定中國傳 統的思潮甚囂塵上，因而在國民教育這部分的內容上就出現了混亂。要麼是不提某些重要的歷史內容，例如孔孟之道；要麼是刪去某些重要的歷史內容，例如岳飛； 要麼是以西方中心論來錯誤地評價中國歷史和傳統。

　　於是在國民教育的內容中，似乎只留下古代詩詞散文等文學作品。而尊師重道、孝敬老人等中國文 化最重要的核心內容，也常常處於次要的地位，以至於《三字經》這種古代蒙學知識，如今需要大學教授在電視上以娛樂的方式來講解。雖然可以把它看成是亡羊補 牢，但畢竟反映了國民教育內容在對待中國傳統問題上的長期輕視和混亂。

　　國民教育中也有與意識形態的關係不大的，例如體育教育。我們現在的體育教育除了眼保健操、廣 播體操外，從小學、中學到大學，幾乎都以競技體育為模板。廣泛開展競技體育的好處當然很多，但對於國民的健康而言，可能更容易受益的是日常能夠堅持的群眾 性健身運動。另外，多教授一些能使人終身受益的健康知識，應該成為體育教育的內容。

　　國民教育中，以政治、歷史、文化方面的內容與意識形態的關係最為密切。所以，當意識形態出現 混亂時，這方面的內容也容易混亂。有人提出國民教育的內容應該是“普世”的，但以“普世”來規範國民教育的內容，對於各國來說都不太可能。國民教育的內容 一定是由本國自己決定的，恰如每個國家包括小語種國家在內，最基本的語言教育還都是本國的語言，而非“普世”的英語。

　　當前有人提出國民教育的內容問題。但提出這一問題的人，他們所希望的解決方式並非國民教育真正的內容規範問題，而只是狹隘的意識形態分歧。這使得他們提出正確的問題，卻不能得到正確的答案。

　　王澍的代表作品：寧波博物館

　　2012年度普利茲克建築獎頒獎儀式將於星期五在北京舉行，獲獎建築師王澍在頒獎儀式舉行前夕透過電話接受了BBC中文網的採訪。他表示，我們親身經歷了這個國家文化的變化，看到傳統在眼前消失，如何能讓傳統延續和再生，是他感興趣的問題。

　　普利茲克建築獎1979年由美國普利茲克家族在芝加哥創立，每年頒獎一次，表彰一位在世的傑出建築師。普利茲克獎被認為是建築界的最高獎項，甚至有人稱其為建築界的諾貝爾獎。

　　2012年度普利茲克建築獎獲得者王澍是位於杭州的中國美術學院建築學院院長，其代表設計作品包括寧波歷史博物館和杭州中國美術學院香山校園。他是自普利茲克獎設立三十多年來首次獲獎的中國人，儘管美籍華裔建築師貝聿銘曾在1983年獲獎。

　　負責評獎的凱悅基金會主席普利茲克曾在今年2月份獲獎人選公佈時說，這是具有劃時代意義的一步，評委會決定把獎項授予一名中國建築師，這標誌著中國在建築理想發展方面將要發揮的作用得到了世界的認可。

　　現年49歲的王澍在星期三接受BBC中文網採訪時說，他自己還很年輕，對獲獎感到非常驚喜。他說，建築師是個老人行業，一般40歲起步，60歲出成果，自己不到50歲就獲獎了，感到驚喜。

　　傳統和未來的矛盾

　　讓老闆重用你的20個小技巧

　　我們每個在職場打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認同。老闆的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在這裡工作還圖什麼別的呢?為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不願意做的工作，然後挑戰瘋狂的截止時間，讓自己被工作壓到透不過氣。當然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽，可是，當一旦接受了這分名聲和榮譽之後，接下來你就必須需要一直的來維護你的形象。但我認為，我們無論是在工作還是生活中，重要的往往是些小事情小細節。那好吧現在我們就一起回頭看看這些以前一直被我們忽視的問題，或許它能給你帶來不可估量的好處。

　　1、公文包效應

　　如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老闆或同事們認為你專注於工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但那些已經不重要了，因為你的資訊已經被傳達到了。

　　2、有個抖擻的精神

　　站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

　　3、時間觀念

　　沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。

　　4、公與私

　　一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裡瀟灑去!

　　5、微笑的魅力

　　微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。

　　6、注意容貌和氣味

　　隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎麼說，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在週五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴謹，上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調皮的孩子。

　　7、讓你的周圍始終保持清潔

　　讓你的辦公桌時刻保持清潔，檔案都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。保證做好辦公5S。這樣你的老闆一定會認為你在其他方面同樣是有條有理的，那麼他把事情交給你就放心多了。

　　8、該說什麼該做什麼

　　堅持每天瀏覽的報紙，看看與你同行業有什麼新的動態和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業保持一定接觸。如果你有打算進入更大的公司發展的話，這對你是很有好處。

　　9、和你的助手交談

　　學回多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手錶達你的意見，因為他(她)是你最近的人，也可以說是你工作上最信賴的人之一，而他(她)會給你帶來很多你並不知道或清楚的事情，記住一切都應該是很自然的，沒有人喜歡僵硬分子。

　　10、笑話，隨時待命

　　我們當然不希望別人把當成你辦公室裡的小丑，但你還是應該準備個笑話，以備不時之需。還有什麼比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢?

　　11、閒談裡他遠點

　　無論談的是多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。什麼是有用的，什麼是沒有的，你應該要分的比誰清楚。

　　12、學會閉嘴

　　讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什麼時候該閉嘴，什麼時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時，那你就應該什麼都不說，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風度對你沒有壞處的。

　　13、適當的吹牛

　　沒有人喜歡白白浪費自己的時間、金錢來聽別人海闊天空的吹牛。你要時刻注意自己在說些什麼，千萬不要說過頭了。如果你非要吹，也要小心謹慎，千萬不要讓自己最後收不了場。

　　14、錢?額外工作的習慣

　　我不是在說你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養成做些額外工作的習慣，你老闆一定會注意到的，特別是當下一個工作來臨的時候。不用擔心，錢總是會自己來的。

　　15、不要和同事戀愛

　　不要去在意新秘書的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。這能減少未來幾個月內你頭痛的可能。如果你非要和一個同事戀愛也請注意，她一定是在完全不同的部門。除此以外，千萬不要，否則她會是給你帶來最大麻煩的人。

　　16、知道所有事

　　我當然不是說你要把最後一分鐘都排的乾乾淨淨，但是，你應該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都瞭解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。

　　17、小心你瀏覽的站點

　　記住，工作場所是個莊嚴的地方，你在休息時間瀏覽的站點應該要注意。不要去那些你鍾愛的三級站點或一些火暴圖片的網點!千萬不要。被別人看到回認為你是一個作風不正的人，那樣你跳進黃河也沒有用了

　　18、與同事和睦相處

　　你沒必要去巴結誰，但是記住同事的生日，知道助手得了感冒應該讓他休息是絕對必要的。

　　19、做個領頭羊

　　不要害怕在必要的時候做的領導者，因為那並不是壞事。比如一個好員工退休了，組織一個告別派對;有同事被提升，開個祝賀會。自告奮勇，別人馬上會喜歡上你。

　　20、尊重公司文化和制度

　　這條規則無論你在什麼地方上班都必須遵守。就不多說了，你是榜樣.