加班有加班費嗎

　　婦女節安排女職工工作的，不需要支付加班費。

　　【法律依據】

　　根據《關於部分公民放假有關工資問題的函》規定，關於婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　自願加班一般是沒有加班費的。用人單位安排加班的，會有加班費。

　　【法律依據】

　　根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　五四青年節是國家法定節假日嗎 五四青年節不放假有加班費嗎

　　五四青年節是國家規定的部分公民放假的節日，青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天。如果當年5月4日趕上週六、週日的公休日，是不另補假期的。

　　按照國務院公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

　　2008年4月，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28週歲的青年，3億多青年將於每年5月4日放假半天。

　　此次進一步明確年齡上限後，將有3億多年齡在14至28週歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

　　2008年1月1日起實施的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：5月4日青年節，14週歲到28週歲的青年放假半天。由於青年節和3月8日婦女節等節日性質相同，都屬於針對部分群體的節日，因此，如果當年5月4日趕上週六、週日的公休日，將不另補假期。

　　五四青年節不放假有加班費嗎

　　按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》有關規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。因此，今年“五四”青年節，青年人即使上班，也不能獲取加班費。

　　什麼人能過五四青年節

　　青年年齡劃分

　　1、共青團

　　共青團章程第一條對團員的年齡作出了明確規定：年齡在14週歲以上，28週歲以下的中國青年，承認團的章程，願意參加團組織並在其中積極工作、執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。

　　團員年滿28週歲，沒有擔任團內職務的，應該辦理離團手續。這意味著，此次享受假期青年的年齡限制和團員恰好一致。

　　2、聯合國

　　聯合國曾在一份檔案中把14歲至25歲的人稱為“青年人口”。

　　3、世界衛生組織

　　44歲以下的人被列為青年;45——59歲的人被列為中年；60——74歲的人為較老年(漸近老年)；75——89歲的人為老年；90歲以上為長壽者。

　　按照、共青團的劃分標準，1991年五年四日之前出生的已經不能享受青年節了，那麼問題來了，青年節這一天的假期到底是勞動節的假期還是青年節的假期？

　　且不論青年的劃分標準是什麼，其實在我國一個司空見慣的現象就是，很多95後甚至00後都開始稱自己為"老阿姨"了。雖然這種稱呼只是娛樂性質的，但是這與青年人應該有的"青年"精神完全相悖。而且另外一個現象就是"嘆老"，一些年輕人遇到工作不順心、感情不順利時，各種情緒會讓自己產生沮喪感，“嘆老”正是他們的抒發渠道。