勞動仲裁去法院上訴多久立案

　　勞動仲裁去法院上訴7日內立案。立案起訴後，符合起訴條件的，會在七日內立案，並通知當事人。不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。立案和受理人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合的起訴，應當在七日內立案，並通知當事人。不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。法律依據：《民事訴訟法》一百二十三條

　　立案和受理人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

　　第一、對於民事案件來說，如果當事人不服一審法院的判決或裁定，在一定期限內可以向原審法院或上一級法院上訴。二審法院經審查上訴材料及卷宗後，符合條件的則予以立案。第二、對於刑事案件來說，被告人、自訴人及其法定代理人，不服一審的判決、裁定，可以書狀或者口頭向上一級法院上訴。

　　法律依據

　　民事訴訟法第一百六十四條：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

　　申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　【法律依據】

　　《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。