籤勞動合同沒寫日期，應當要求單位補齊合同相關要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同。
《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
訂車合同沒寫交車日期合同成立，只要合同是在雙方當事人在意思表示達成一致的前提下成立的，並且只要合同的主要條款有效，其他附加條款存在有爭議的情況下，根據合同法的規定，合同依舊成立。
【法律依據】
根據《中華人民共和國合同法》第四十四條，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
施工合同亦稱“工程合同”或“包工合同”。指發包方(建設單位)和承包方(施工單位)為完成商定的建築安裝工程施工任務，明確相互之間權利、義務關係的書面協議。
沒寫施工日期的施工合同是有效的，只要沒有其他違反法律法規，經雙方簽字蓋章的施工合同具有法律效力，合同工期可另行約定。
根據《合同法》第六十一條規定：合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。
如果是因為勞動者存在嚴重違反單位規章制度；被追究刑事責任等勞動者過錯被辭退的，不需要賠償。如果是具有《勞動合同法》第46條的情形辭退的，按照勞動者在單位的工作年限賠償，工作滿一年支付一個月的工資，不滿一年六個月以上的，按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資。如果是違法辭退的，按上述標準雙倍賠償。
【法 ...
退休時解除勞動合同丟了，可以由單位重新出具，或者影印件後重新蓋章。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條勞動合同的生效，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 ...
根據《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（ ...
根據我國相關的法律規定，男性法定退休年齡為60週歲，女性法定退休年齡為55週歲。
當超過法定退休年齡的勞動者，在達到退休年齡後，勞動合同即告終止。如果用工單位仍然聘用超過法定退休年齡的勞動者，需要與勞動者簽訂勞務合同，勞動者與用人單位之間不再受《勞動合同法》《勞動法》的約束，雙方的權利義務由《民法》規 ...
勞動合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合 ...
申請與公司解除勞動合同在書寫時：
1、先稱呼敬語，說明離職原因和離職時間。
2、最後寫上結束敬語，註明時間，簽下自己的名字即可。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 ...
勞動合同沒續簽不是自動延續，用人單位需要提前一個月發出是否續簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致後重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同 ...