根據《勞動合同法》第二條對適用範圍的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
公務員不適用勞動合同法。公務員應該遵守的是公務員法而不是勞動合同。
【法律依據】
《公務員法》第一條規定，為了規範公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定本法。
勞動仲裁的適用範圍，根據《國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《合同法》的適用範圍是適用於平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的所有協議。
《中華人民共和國合同法》：
第二條：本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。
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事業單位員工是否適用勞動合同法，要看具體情況，像具有管理公共事務的職能組織，其員工是事業編制，不適用《勞動合同法》。而實現企業化管理的事業單位，和勞動者簽署的是勞動合同，這類單位的員工同用人單位發生勞動合同爭議的時候，是可以依據《勞動合同法》處理的。
《勞動合同法》第2條：中華人民共和國境內的企業、個 ...
文昌塔是我們生活中常見的風水擺件，寓意著步步高昇，所以很多學生和文學工作者喜歡擺放在家中來提升學生的運勢，可以擺放在家中的文昌位，也可擺放在書房，但是擺放的位置是有風水講究的。一起往下看看吧。
文昌塔適用範圍
1、家有小孩讀書的家庭，把文昌塔擺放在文昌位或個人文昌位，可令小孩思維敏捷、學習突飛猛進 ...
滅火器是常見的消防器材，公共場所都會要求準備一兩個備用。滅火器根據滅火劑有不同的種類，它們適合撲滅的易燃物也有區別，我們在選購和使用的時候要注意選擇。另外滅火器需要定期檢查，出廠達到一定年限的還要強制報廢哦。
滅火器分類和適用範圍及使用年限
一、乾粉滅火器適用範圍：適用於撲滅各種易燃、可燃液體和易 ...
1、熱熔膠應用於塑膠、金屬、木材、紙類、玩具、電子、傢俱、皮革、工藝品、鞋材、塗布、陶瓷、燈罩、珍珠棉、食品包裝、音箱等粘合，透過熱熔膠槍，熱熔膠機使用。
2、熱熔膠為白色不透明（強力型），無毒害、操作方便，連續使用沒有炭化現象，具有快速粘合，強度高，耐老化，無毒害，熱穩定性好，膠膜韌性等特點。形狀有 ...
對立統一論的適用範圍：
對立統一規律亦稱矛盾規律，對立面的統一和鬥爭的規律。它揭示，無論是在自然、社會，還是在思維領域，任何事物內部以及事物之間都包含著矛盾。正是事物矛盾雙方的統一與鬥爭，推動著事物的運動、變化和發展。對立統一規律的基本內涵，可概括為，矛盾的三對特性四大理論：即：矛盾的統一性與鬥爭性； ...
勞動爭議案件經過勞動仲裁，當事人不服向法院起訴後，法院是否可以適用簡易程式審理，需要看案件的具體情況，只有事實清楚、權利義務關係明確、爭議不大的簡單的，才可以適用簡易程式。但是到審理法院審判程式的勞動案件，一般都是爭議比較大的案件，所以，一般不會適用簡易程式審理。
【法律依據】
《民事訴訟法》第一 ...