1、勞動就業必須出自公民自願；
2、勞動就業的主體具有特定性；
3、勞動就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益於社會的勞動；
4、勞動就業必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入。
1、勞動就業必須出自公民自願；
2、勞動就業的主體具有特定性；
3、勞動就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益於社會的勞動；
4、勞動就業必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入。
勞動關係的特徵有：
(1)勞動關係主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。
(2)勞動關係產生於勞動過程之中。勞動者只有與用人單位提供的生產資料相結合在實現勞動過程中才能與用人單位產生勞動關係，沒有勞動過程便不可能形成勞動關係。
(3)勞動者與用人單位間的勞動關係具有排他性。勞動關係只能產生於勞動者與用人單位之間，勞動者與其他社會主體之間發生的社會關係不能稱之為勞動關係。
(4)勞動關係的存在以勞動為目的。
【法律依據】
根據《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
在高考志願填報時，關於勞動關係專業的就業方向和前景是很多考生所關心的問題。下面是由本站編輯為大家整理的“勞動關係專業好就業嗎 就業方向有哪些”。
勞動關係專業主要課程
主要課程：主幹課程：管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關係學、勞動關係管理、勞動法律制度、比較勞動法制(雙語)、勞動爭議處理、集體協商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理。實踐教學：本專業結合教學要求注重學生能力培養，組織學生在學習期間參加勞動爭議、集體談判等模擬，並且到相關部門進行認知實習、專業實習、畢業實習和畢業論文寫作等。
勞動關係專業就業前景
勞動關係專業的就業前景還不錯，一般來說，勞動關係專業學生畢業後可在政府機構、工會組織;企事業單位的公共關係、人力資源管理、勞動關係崗位，企事業工會;就業服務機構的諮詢、輔導、培訓人員;勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員;企業管理顧問公司、諮詢公司、民辦非企業機構研究、認證、監察、培訓、諮詢人員;街道及社群勞動與社會保障機構工作人員。
勞動關係專業就業方向
本專業學生畢業後可在政府機構、工會組織;企事業單位的公共關係、人力資源管理、勞動關係崗位，企事業工會;就業服務機構的諮詢、輔導、培訓人員;勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員;企業管理顧問公司、諮詢公司、民辦非企業機構研究、認證、監察、培訓、諮詢人員;街道及社群勞動與社會保障機構工作人員。
從事行業：
畢業後主要在新能源、網際網路、金融等行業工作，大致如下：
1 新能源;
2 網際網路/電子商務;
3 金融/投資/證券;
4 教育/培訓/院校;
5 貿易/進出口。
從事崗位：
畢業後主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：
1 人事專員;
2 招聘專員。