勞動法規定的勞動年齡多少

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿十六週歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男六十週歲，女幹部身份五十五週歲，女工人五十週歲。《勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

　　勞動法規定未滿十六週歲的未成年人算童工，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

　　【法律依據】

　　根據《禁止使用童工規定》第二條，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。

　　目前實行的是職工每日工作不超過8小時、每週工作不超過40小時。

　　有關法律規定：

　　1、《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度；

　　2、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條規定：職工每日工作8小時、每週工作40小時。