未成年工是已滿16週歲未滿18週歲的勞動者。是勞動法的主體，享有勞動權利能力和勞動行為能力。需要注意的是部分行業雖然不完全限制使用未成年工，但是用人單位不得使用未成年工從事重體力勞動和對身體健康有害的勞動，如果未成年的健康受到影響，需要用人單位承擔賠償責任。
【法律依據】
《未成年工特殊保護規定》第一條
為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
未成年工是已滿16週歲未滿18週歲的勞動者。是勞動法的主體，享有勞動權利能力和勞動行為能力。需要注意的是部分行業雖然不完全限制使用未成年工，但是用人單位不得使用未成年工從事重體力勞動和對身體健康有害的勞動，如果未成年的健康受到影響，需要用人單位承擔賠償責任。
【法律依據】
《未成年工特殊保護規定》第一條
為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
未成年工人加班的規定，用工單位就違反了未成年保護法，使用了未成年人，更不應要求未成人加班，這樣更損害了未成人的身體健康。國家明文禁止。
根據《中華人民共和國未成年人保護法》第三十八條，任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
國家規定回民開齋節放假嗎
國家沒有規定回民開齋節放假，所以開齋節不屬於法定節假日。
但按照國家法律原則和民族政策，應尊重少數民族的傳統習俗。
從上述意義上講，“開齋節”屬於回族特有的傳統節日，各組織團體應該根據實際情況和當事人要求，予以適當安排。
勞動法規定回民開齋節有假嗎
沒有，根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農曆除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。
回民開齋節介紹
回族是回回民族的簡稱，是中國人口較多的一個少數民族，總人口10586087人（2010年，不包括臺灣省），當代回族通用漢語，不同地區持不同方言。關於回族分佈總體上看，主要表現為“大分散，小聚居”的格局。
因為信仰伊斯蘭教，回族每年主要過三個重大節日，即開齋節、古爾邦節和聖紀節，節日均以伊斯蘭教歷計算。
開齋節,是阿拉伯語 “爾德,菲圖爾”的意譯,寧夏回族群眾又稱為“小爾德”,在伊斯蘭教歷的10月1日。
每年的伊斯蘭教歷9月,是回族的齋月。相傳,這是伊斯蘭教的復興者程軍默德聖人40歲那年,接受了真主的啟示的月份,為了表示紀念,穆斯林(阿拉伯語的音譯,即信仰伊斯蘭教者)們在每年的9月齋戒一個月。凡有條件的回回人(男滿12週歲、女滿9週歲以上)都要封齋。白天不進飲食,至到黃昏後,洗過小淨,聽見清真寺的誦經聲(或梆子聲,有條件的清真寺改為放喇叭唸誦經文)方可開齋進食,叫“開齋飯”,有些地方在清真寺吃“開齋飯”。
齋月禁忌齋月裡,要清心寡慾,表裡一致,不說傷害別人的話,不幹損人利己的事,齋戒期間,要戒菸戒酒,戒房事,戒因滋補、壯陽、麻醉而皮下注射。甚至大量過分地嗽口、口含水果糖之類的食物,都是不允許的。
齋月的起止日期主要以看見新月的日期而定。如遇陰雨、風暴等天氣,不能目睹新月,可推遲一兩天。但無論入齋的時間遲早,封齋都要滿一個月(30天或29天)。一個月的齋戒期滿,次日即為開齋節。在外工作的、經商的、出差的人,都要提前趕回家中。
寧夏回族的開齋節過三天。第一天一大早,回回人家家戶戶就忙了起來,打掃庭院,沐浴淨身,男女老少換上潔淨的衣服。節日的清真寺也是乾乾淨淨,佈置一新,有的清真寺還懸掛起用中、阿兩種文字書寫的巨幅標語和喜慶的彩燈。
上午,除婦女一般留在家中準備節日食品,如炸油香、饊子、花花子(各種花樣的油炸麵食),抓蓋碗茶等,男人們則從四面八方彙集到清真寺,首先自願出散“菲圖爾”(阿拉伯語s的音譯,即開齋節乜帖)錢,施濟貧困者、捐贈給清真寺。之後,進人寺內聽阿訇宣講並參加會禮。會禮結束,眾人先向阿致“色倆目”(阿拉伯語的音譯,問候之意),再互致“色倆目”,道安慶賀。然後紛紛請上阿訇,離開清真寺,到已故親人的墳地,在阿匐的帶領下,走墳、念“索勒(阿拉伯語3)y的音譯,指《古蘭經》章節),為亡人祈禱。走過墳,開始訪親探友,互相拜訪,相互饋贈節日食品,恭賀節日。除鄰居親友互拜外,已婚和未婚女婿要帶上節日禮品給岳父、岳母拜節。拜節講究及時,否則被認為不誠心,回族俗話說:“初一初二拜節,初三初四拜鱉。