未成年工可以工作嗎

　　16週歲到18週歲可以工作，但是不能從事高危及其其他一些工作。

　　依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

　　而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

　　【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人；

　　必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。所以，除特殊情況外，未成年人是不能去上班的。

　　用人單位招用未滿十六週歲的未成年人是犯法的。

　　《刑法》第二百四十四條規定，違反勞動管理法規，僱用未滿16週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、堤作業的，或者在爆炸性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處3年以下有期徒弄或者拘役，並處罰金;情節特別有用意嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。

　　需要籤合同來保證自己的合法權益。勞務派遣現在很多用人單位為了規避用人風險和責任採取的一種用工形式，同時也是為了招工方便。現在很多國企和事業單位也採取這種用工形式，是一種普遍現象。現在國家規定同工同酬，所以勞務工也是和其他工種享有一樣的待遇。只要工作環境和工作薪酬符合你的要求是可以去的。