一般在勞動法中是沒能誤工費的規定，只有停工留薪的說法。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
因為誤工費是按照實際減少的收入計算，由於學生沒有工作，因此是沒有誤工費的。
【法律依據】
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費的賠償標準為：
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
勞動合同自然終止有沒有賠償需要結合具體情況來確定。
《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第五項，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第六項，依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。
打快攻的時候必須要全速衝刺，防守人員如果不想放棄的話跟要跑得快，打非專業籃球的話，利用對手的失誤打快攻是最好的得分方法，比打陣地戰好多了，有碾壓型中鋒除外，但是快攻對身體素質要求比較高，包括速度，上籃的精準度，和心理素質。 ...
走步規則：
1、所謂走步就是球在手上時走兩步以上而球未出手，如果運球時出現球在手上時走兩步以上就是帶球走步。
2、要看清是否走步，先要懂得什麼時候開始計算的，走步是從那球后在腳第一次離地時開始算，如果那球是腳是凌空的，就等那腳落地再離地時開始算。
3、所謂走兩步就是，每隻腳都離地一次，再落地一 ...
只有一萬到九萬。
麻將，一種漢族發明的益智遊戲，麻將類娛樂用具，用竹子、骨頭或塑膠製成的小長方塊，上面刻有花紋或字樣，每副136張。四人骨牌博戲，流行於華人文化圈中。不同地區的遊戲規則稍有不同。麻將的牌式主要有“餅”、“條”、“萬”等。在古代，麻將大都是以骨面竹背做成，實際上是一種紙牌與骨牌的結合體。 ...
現在大多數道館已經把這一級別取消了，但是也有道館保留這個級別。白黃帶是給那些年齡較小、能力還達不到黃帶的學員。
跆拳道修煉者水平的高低，以“級”、“品”、“段”來劃分。級位分為10級至1級，品位分為一品至三品，段位分為一段至九段。
10級為白帶，表示入門階段；
9級為白帶加黃槓，表示初步接觸開 ...
勞動糾紛調解步驟有：
(1)調解申請；
(2)案件受理；
(3)進行調查；
(4)實施調解；
(5)調解協議的執行。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決之前，應當先行調解。 ...
歷史上沒有項少龍這個人，項少龍為黃易經典武俠玄幻小說《尋秦記》裡面的主人公，和歷史無關。
項少龍是黃易先生的經典武俠玄幻小說《尋秦記》中的主人公本，為二十一世紀香港特種部隊的成員兼隊長。然而作為接受了二十一世紀各種軍事知識及特種軍人技能訓練的他，在一次時光穿梭機器的實驗中被傳送回了春秋戰國時代，其憑藉 ...
經濟補償金適用於勞動合同到期不續簽的情形，根據《勞動合同法》規定，勞動合同期滿後，用人單位不再與職工續簽而導致勞動合同終止時，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞 ...