勞動者工傷鑑定需等到傷情穩定後可以做。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條的規定：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定”。故進行勞動能力鑑定需等到傷情穩定後，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定後及時申請勞動能力鑑定有利於進行賠付。
一般是工傷認定下來就可以申請做工傷鑑定，如果用人單位要行政複議，則會暫時中止。受工傷的職工在工傷醫療期內治癒或傷情處於相對穩定狀態或醫療期滿後，可以申請工傷鑑定。
【法律依據】
根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
時間沒有明確規定，法律規定是傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿。即應及時申請勞動能力鑑定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 ...
(1)工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是透過由下而上的複查程式，以保障鑑定工作的公正合理。
即：如果職工對市勞動鑑定委員會作出的傷殘鑑定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑑定，省級勞動鑑定委員會作出的鑑定結論為最終結論。
(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如 ...
工傷傷殘鑑定自己不可以指定醫院，而應當由勞動部門統一安排，由勞動能力鑑定委員會鑑定，需要醫院協助的，也是由勞動部門指定醫院。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。
法律依據：《工傷保險條例》 ...
這個問題比較複雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個月 ...
我國的工傷保險條例規定，昆明的工傷鑑定要在市級勞動能力鑑定委員會做。要先在事故發生日起一年內，讓單位或人力資源和社會保障局認定工傷。作出工傷認定後，可申請勞動能力傷殘等級鑑定，再按結果確定賠償金額。第一次勞動能力鑑定是由單位、職工或其直系親屬，在職工傷情相對穩定或已經痊癒時，向市級勞動能力鑑定委員會提出申 ...
沒做工傷認定不能做傷殘鑑定。傷殘鑑定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由於傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ...
工傷鑑定超過一年就不能做了。根據《工傷保險條例》第十七條第二款的規定，工傷認定申請時效應當從事故傷害發生之日起算。工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生，工傷職工在傷害結果實際發生後一年內提出工傷認定申請的，不屬於超過工傷認定申請時效的情形。
工傷保險條例規定要在受到工傷三十日之內起提出工傷認定，工傷鑑定 ...