勞動者熬夜衰老不算工傷。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果符合《工傷保險條例》規定的認定工傷的條件例如屬於職業病，就算工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。上班時間突發自身疾病的一般不能認定為工傷。
但是《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
根據最新的《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可以被認定為工傷。下班路上發生交通事故是否構成工傷，需要看是否具備以下三個要素：
一是“上下班途中”，就是職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線;
...
自願加班如發生意外算工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。雖然是在自願加班過程中受傷的，但這並不改變是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的性質。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第14條，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工 ...
僅僅根據半月板受傷的傷情是無法進行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
...
上班路上自己摔傷不算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在 ...
如果是醫護及相關工作人員，《國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》明確寫明：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
如果是非醫護 ...
下班喝酒摔倒不算工傷。對於下班喝酒的狀況，並不是在工作中，因此，一旦受傷，當事人只能夠自行承擔損失，不算工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工 ...
上班路上自己騎車摔傷算不算是工傷，需要結合是否是職工的主要責任來決定。
根據《工傷保險條例》第十四條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。
另外，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因 ...