勞動者自願放棄社保的宣告有效嗎

　　員工自願放棄社保協議無效。用人單位為勞動者繳納社會保險屬於強制性規定，雙方不得協議放棄的。根據法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

　　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

　　為勞動者辦社保是用人單位的義務。即使勞動者在書面宣告中自願放棄辦社保，這樣的宣告也因違反法律規定而無效，用人單位仍然要承擔相應的法律責任。

　　依法參加社會保險，是每個用人單位和勞動者應盡的社會義務。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

　　個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

　　放棄社保承諾書沒有效力。

　　法律規定社保是強制繳納的，如果用人單位為了私人利益，不與勞動者簽訂合同或者要勞動者簽訂放棄社保承諾書，這是一種違法行為，是不受法律保護的。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第84條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。