勞務派遣人員體檢費用誰來承擔

　　依據我國相關法律的規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，在上崗前需要進行體檢的，而職業健康檢查費用由用人單位承擔。勞務派遣單位是勞動法上的用人單位，因此由勞務派遣單位承擔體檢費用。

　　【法律依據】

　　《職業病防治法》第三十五條：對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

　　用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同

　　因交通事故糾紛向法院起訴的，起訴費用的承擔主體，一般是敗訴方。

　　【法律依據】

　　《訴訟費用交納辦法》第二十九條規定，訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自願承擔的除外。部分勝訴、部分敗訴的，人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。共同訴訟當事人敗訴的，人民法院根據其對訴訟標的的利害關係，決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。

　　訴訟費是指當事人向人民法院提起訴訟程式應當繳納的費用，包括案件受理費和其他訴訟費用。

　　當事人應當向人民法院交納的訴訟費用包括：

　　(一)案件受理費。

　　(二)申請費。

　　(三)證人、鑑定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼。

　　要看你是什麼型別的案子，而且要看是否有財產糾紛。一般的訴訟費由敗訴方承擔。但需要原告先預繳。

　　《訴訟費用繳納辦法》第十三條，案件受理費分別按照下列標準繳納：

　　財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：

　　1、不超過1萬元的，每件交納50元。

　　2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納。

　　3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納。

　　4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納。