勞務派遣工一定要交社保嗎

　　勞務派遣工一定要交社保。

　　【法律依據】

　　根據《勞務派遣暫行規定》第八條，勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：

　　按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續;

　　第十八條，勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。

　　第十九條，勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。

　　1、社保是公司必須交的。根據我國《社會保險法》的規定，用人單位是必須要向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為其在職職工繳納社保的。

　　2、而且《社會保險法》裡也規定了，如果企業不給員工繳納社保，就會進行一定的處罰。社會保險行政部門會責令企業限期改正，如果企業逾期不改正，就會進行罰款。

　　3、不過一般企業只要為正式員工繳納社保，像那些兼職人員、實習員工，還有退休後返聘的員工，企業一般不需要為其繳納社保。

　　如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話，那對於這種情況，就可以舉報，並申請法律仲裁。

　　勞務派遣工不可以不繳納社保，單位是有義務為員工繳納社保的，如果勞務公司不為勞務派遣人員繳納社保將被處罰。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險。【法律依據】《勞務派遣暫行規定》第十八條：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險；按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。